大众网·海报新闻记者 李双宏 通讯员 庄孟妮 日照报道

　　岚山农商银行深入践行“以员工为中心”的管理理念，把职工书屋作为企业文化建设的主阵地，加强阵地建设、丰富读书活动，让职工书屋用起来、火起来，力促阅读活动常态化，照亮职工“精神家园”。2022年10月，岚山农商银行“职工书屋”被评为全省农商银行职工书屋示范点。

　　完善制度保障，加强阵地管理

　　一是建立和制定了切实可行的、规范的职工书屋借阅公约等图书管理制度和管理办法，通过统一购置、统一分类、统一编码、统一管理，让书籍在职工中流动起来。二是根据职工阅读习惯，不定期配备补充职工感兴趣且丰富多样的图书资源，不断强化书屋的吸引力、集聚力。目前书屋藏书量达到3000余册，涵盖政策理论法规、红色经典读本、法律、文学、史书、科普、散文杂记、杂志等板块。三是配备兼职管理人员，负责书屋的借阅登记和日常管理。据统计，自职工书屋挂牌以来，每月借阅次数接近50余次。

　　丰富读书活动，增强书屋感召力

　　一是为建设好职工的精神家园、推动企业文化、职工文化与家庭文化融合发展，开展了寻找“最美家庭“活动，共评出“最美书香家庭”3组，以书香家庭建设推动书香农商行建设。二是在书屋开辟出红色阅读角，定向购置图书500余册，让职工书屋成为员工“学党史、读党史”的新阵地。三是积极开展“书香伴我行”“月读一本书”等多种形式的读书活动，掀起职工读书新热潮，使职工书屋的使用率更高。营造爱读书、勤读书、善读书、读好书的浓厚氛围。

　　服务触角延伸，探索“书屋+”模式

　　自岚山区金融教育示范基地设立以来，工会积极探索“书屋+”模式，充分利用金融教育基地优势，将书屋与金融科普创新融合。一是开展“金融微课”活动，定期筛选金融类图书，提炼知识点，由金融讲师录制科普短视频，在基地多媒体设备、微信公众号等平台推出，通过大众化、趣味化的解读方式吸引员工和客户观看。二是打造金融教育基地金融阅读区，配备沙发、电脑等设备，购置各类图书100余种265册，方便职工和客户阅读。自设立以来，线下累计受众3000人，线上节目受众人数1万人以上。