孙家展师傅的送水仓库 

孙师傅的送水车 

孙家展在去给业主送水的路上

大众网日照3月1日讯（记者 孙瑜泽 陈平平）“一个月少说能赚七八千，那有啥用，没人干啊”采访中一个送水站的老板告诉记者。在日照月薪八千，可以算是一个很可观的收入了，但由于工作强度较大，很多人望而却步。毕竟80后”和“90后”新生代打工者不愿再做普通的搬运工。

月薪七八千但全年无休

“有时候不到7点就要出门，送到晚上10点左右，但是多劳多得啊。”孙家展是日照河山泉的一名送水师傅，今年40岁，已经在这一行做了两年之久了，负责山海天到万平口片区。孙师傅说，每天早上八点半上班，晚上六点下班。“有时候客户晚上着急用，也会出去给送水”。

刚开始做这一的时候，孙家展也适应不了，但是慢慢的就习惯了，现在每天送七八十桶水，月薪一个月六、七千左右。据相关人士说，孙师傅是投诉率最低，服务态度最好的一位送水工。

孙师傅告诉我们，做这一行要心平气和，不要太急。任何问题慢慢解决总会好的。“这一行虽然累，但是自己说了算，给自己干工作，有干劲儿！”

现在日照的送水师傅，大多为自己租赁仓库，然后囤水送货，一桶水提成3元左右。这是一个典型的多劳多得行业，若要达到月薪七八千，平均每天的送水量要能达到100桶左右，对一般人来说是个不小的挑战。

此外，送水工全年无休、风雨无阻，还要保证服务质量，减少投诉、降低成本。

孙师傅说，任何一行都需要人去做，况且这一行虽然有点累，但收入还算可观，因此自己还会继续做下去。

常年招人但常年人不够

记者走访了日照市很多家送水站，发现送水工这一行的流动性非常大，常年招人但常年人不够。在很多招聘网站上，招聘送水工的公告也是常年处于头条的显眼位置，即便如此也摆脱不了招人难的境遇。

据了解，送水工，没有学历要求，有无经验均可，年龄在18岁--50岁均可，唯一重视的硬性条件就是身体好，没有无重大疾病。毕竟这行干的是体力活，身体健康是最重要的“本钱”。

有人会猜测，送水工招人难，是否与服务难度大有关，其实不然。很多人也许会关注送水工被投诉的问题。但河山泉烟台路送水站负责人小郑告诉记者，服务行业，遭到举报乃常事。且送水量有时有点大，不能按时送到也是正常的，因此一般情况是不会被扣钱的。但如果是服务态度极其恶劣或者在送水过程中摔坏、遗失水桶的情况，也会酌情扣钱的。

“70”后逐渐退出，用人出现“断层”

那么，送水工这一职业，为何求职者寥寥？

业内人士万先生指出，现在年轻的“80后”“90后”新生代民工和上一代不同，他们不愿再做单纯的搬运工。他们更看重职业的发展前景和上升空间。而送水工不能满足这一要求，日复一日的重复和乏味，往往是压垮他们的最后一根稻草。

河山泉烟台路送水站负责人小郑也告诉记者，近年来也有“80后”、“90后”来做过送水工，但过不了一两个月就打起了退堂鼓。“日照青年儿，总觉得送水比较丢脸，难为情，对象也不好找。”

目前，日照的当送水工队伍里以“70后”居多，且都是外地人，但他们再过几年也要退休了。

一位不愿透露姓名的业内人士分析指出，送水是项重体力劳动，劳动强度较大。原来的从业者随着年龄的增大，逐渐退出行业圈，但“80后”和“90后”并没有接下这一行的“接力棒”，用工紧缺和用人断层问题愈演愈烈。