日照岚山支行有着浓郁的“家”文化,该行积极发挥工会作用,全力为员工创造良好的工作生活环江,形成了浓厚的学习氛围,员工之间友好和睦、团结共进,为岚山支行赢得了一个又一个荣誉,获得了总行级“职工之家”的称号。在这些荣誉的背后离不开支行工会的组织和支持,离不开所有员工的共同努力。
一、加强工会组织建设。设立支行工会组织,由分管行长担任主席,由综合管理部为成员负责具体实施,由其他部室为协助成员,负责协助工作。
二、加强工会的组织能力、推动能力的建设。工会工作的具体推动实施,需要一个组织、沟通、宣传、推动能力强的人来执行,支行指定综合部专人负责组织协调。在市行的体育比赛中,因该行组织、协调、指挥得当,取得了优异成绩。
三、加强工会对员工的关怀。因该行日照市南岚山区,距离城市中心地带约50公里路程,由于路途较远,大部分居住城里的员工都选择居住单位,因此,该行工会组织积极为员工提供住宿休息单身公寓,统一规范的职工食堂,给员工的起居生活提供最大帮助。该行还细心关注大家的思想动态,定期开放工会之家,为广大员工提供一些有意义的书籍学习、阅读及健身、娱乐场所,让大家工作之余能够享受轻松与快乐。该行工会还号召全行员工帮助关心困难、患病职工,定期看望退休老员工,为他们解决一些困扰,达到全行互帮互助,激发正能量。