大众网日照7月16日讯（记者 陈平平 实习生 赵轩）进入盛夏季节，我省多地气温连创新高，对劳动者工作产生较大影响。为切实维护劳动者合法权益和身心健康，促进企业安全生产，省人社厅根据《山东省高温天气劳动保护办法》（山东省人民政府令第239号）等规定，下发加强高温天气劳动保护的通知。

　　提高思想认识 加强组织领导

　　各级各部门以及各企业要充分认识防暑降温和劳动保护的重要性，加强组织领导，对本地区、单位防暑降温工作做出安排部署；要认真贯彻落实《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规规定，采取有效措施，狠抓责任落实，全力做好高温天气劳动保护工作，充分保障生产安全和劳动者身心健康。

　　强化责任意识 严禁超高温时段露天作业

　　规范高温天气作业规定。日最高气温达40℃时，应停止当日露天作业；日最高气温达37℃不超过40℃时，全天露天作业不得超过5小时，并暂停高温时段露天作业；日最高气温达35℃不超过37℃时，应采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，不得安排露天作业劳动者加班。

　　积极改善劳动条件和作业环境。企业要合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，增设通风降温设施，加强防暑降温设备的养护，设立高温作业职工休息室等；为职工提供必要的防护用品和防暑降温饮料及保健用品，国家职业卫生标准要求。

　　认真落实高温待遇。企业要落实省人社厅《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》的要求，严格按照室外和高温作业人员每人每月200元，非高温作业人员140元的标准发放职工防暑降温费。全年按6-9月，共4个月计发。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。

　　加强监督检查 保障劳动者合法权益

　　各级人社部门要加强对有相关作业用人单位遵守劳动法，重点是《山东省高温天气劳动保护办法》的监督检查，落实相关防暑降温措施的实施情况。对于违反规定的用人单位，要立即勒令停止相关劳动者的高温作业；对于未按规定标准发放防暑降温费等行为，要按照《山东省高温天气劳动保护办法》依法严肃查处。同时，要按照职责分工，加强与安监、卫生计生、工会组织等部门的协调配合，共同保障劳动者身体健康和生命安全。