大众网·海报新闻记者 厉希伟 通讯员 王潇 日照报道

　　今年以来，五莲县委编办紧紧围绕优化营商环境 “一号服务工程”，结合“知势、明责、突破”大学习大讨论大落实活动，全力推进转作风、优环境、办实事、解难题，为优化营商环境提供坚实的机构编制保障。

　　完善权责清单，当好依单履职的“监管员”。五莲县委编办着力转变服务理念，对县直机关事业单位机构编制资源配置进行分析研判，为科学配置编制资源提供支撑。五莲县委编办围绕服务项目和优化营商环境，进一步明确全县32个部门的5056项权责清单责任主体、追责情形和依据，并在县政府网站公示，加强权责清单规范化管理，充分发挥权责清单在明晰职能定位、界定职责划分、职能运行监管、推进工作衔接等方面的基础性制度效用，有效促进了部门履职尽责、担当作为。

　　改进工作作风，当好业务办理的“服务员”。五莲县委编办在机构编制审批、使用、法人登记等常规性工作方面，全面实行“一次性告知”，坚持“一次办好”审批服务便捷化，切实贯彻落实“一次性告知”和“首问负责制”，大幅压缩办理时限，进一步优化机构编制日常业务办理流程，提高服务效率。五莲县委编办还制作科室岗位职责展牌，将办理标准、办理流程、办结时限、投诉举报方式等内容上墙公示，实行“首问负责制”和“一次性告知”，提高工作效率，持续优化服务水平。

　　盘活编制资源，当好人才引进的“联络员”。五莲县委编办争取省周转编制57名，专门用于引进硕士研究生以上高层次人才；探索建立企事业单位高层次人才共引共用机制，为科技学校、丰沃集团安排引进计划，打造“以产聚才、共引共享、校企共赢”的高层次人才发展新生态。五莲县委编办统筹部分事业编制建立周转池，用于引进急需紧缺人才，今年安排首批公务员招考计划72名，事业单位招聘计划90名，为历年来最多，不断强化基层服务力量，确保有人办事，加速推进全县营商环境建设落地落实。