编者按：

　　新时代是奋斗者的时代，奋斗本身就是一种幸福。只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。

　　七一建党节来临之际，大众网日照频道继续推出《新时代奋斗者》专栏之优秀党员专访，发掘和记录日照那些在新时代努力奋斗的党员，通过他们的奋斗故事，展示新时代奋斗者的新风貌、新作为。

　　他是日照渔民的儿子，也是中盛社区和中盛幸福集团的“幸福工程”掌舵人。他用16年时间，把小渔村变成美丽社区，让村民变股民捧上“金饭碗”。社区居民享受优惠医疗和免费养老，幼有所依、中有所为、老有所依······幸福账单，有人为你买单。

工作中的张健 沉着稳重

张健（左三）传递奥运火炬

　　他就是日照市东港区石臼街道中盛社区党委书记、居委会主任,中盛幸福集团股份有限公司董事长、总经理张健。

　　村民变股民、年年拿分红

　　2002年，张健接手村支书的时候，集体经济几近瘫痪、矛盾重重，他顶着巨大的压力，大刀阔斧地进行了股份制改革。

　　2008年，中盛集团股份有限公司应运而生。如今，中盛幸福集团拥有2大园区、6家下属公司，是一家集科研、生产、加工、投资、养老服务于一体的综合性集团公司。

　　短短16年，落后的小渔村蜕变成千人共居的中盛社区。村民变股民、年年拿分红，每年每人1600元。社区还为居民办理了合作医疗证，每人每年享受200元医疗补贴和10000元大病补助。

　　“难！确实是难！可是再难也得干，要不怎么对得起老少爷们？”回想起当年的改革，张健说不出豪言壮语，也记不清惊天动的大事件，一份沉甸甸的责任内化于心，但这其中的辛酸只有他知道。

　　创党建品牌，大事小事拿到桌面上

     张健和老党员老干部进行社区工作沟通会议

张健到老年公寓与老年一起过中秋夜

　　张健1995入党，他用一名党员的赤子之心，推动社区“红色港湾”建设，实行党员干部“职业化”管理、网格化管理，解决了以往“管不全”、“管不好”的问题。

　　从2004年起，每月的15日和31日是雷打不动的“接访日”，社区“两委”成员坐班，最大程度倾听民意。“以前村里啥事，和俺们老百姓没啥关系。现在都和俺们商议，只要咱说得在理，干部也得听。”社区居民刘磊说，这些年下来，他们看在眼里、暖在心里。

　　张健坦言，其实老百姓心里一直装着一杆明白称，只要大事小事都摆在桌面上，不打小算盘不留私心，他们掂量得出孰是孰非、孰轻孰重。只有老百姓气顺了，干群关系才能理顺了、拉近了，做工作才能事半功倍。

　　精神养老，将“幸福工程”进行到底

 中盛幸福苑的老人看见张健笑容满面

张健到老年公寓看望老人

　　在中盛社区，年满65周岁的老人可免费入住中盛幸福苑（养老院），幼儿可免费入托，居民可去集团工作。“选贤与能，讲信修睦”的“大同理念”落地生根、开花结果，“幼有所依、中有所为、老有所养”的桃源生活触手可及。

　　中盛幸福苑为老人提供规范化和个性化的“私人订制”服务。餐厅有专业营养师为老人调配膳食，每天饭菜不重样、鱼肉去骨，为患有糖尿病、高血压的老人单独配餐。除了无微不至的日常照料，员工还为老人操办生日宴、文化节、夕阳恋等，丰富的精神活动让老人享受到节日的仪式感和幸福的获得感。

　　在张健眼里，养老并不是传统意义上的三餐富足、衣食无忧，而是一项任重道远的“幸福工程”，“精神养老”才是幸福家园的灵魂栖息地。

　　如今，中盛幸福集团投资5亿元，将南湖镇石老山村并于中盛社区，着力创建“高端康养+田园养老”的养老旅游新业态，将“幸福工程”进行到底，为日照打造一张行业金名片。