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建行日照分行以案说法 加强员工教育管理

来源:建设银行   作者:丁海金   2016-06-07 09:43:00

    为进一步加强员工教育管理,强化案件防控工作,建行日照分行组织纪检特派员利用晨会时间进行案例警示教育,以“走上绝路的客户经理”、“携款潜逃终落法网”、“被高利贷送进牢笼的客户经理”、“为爱迷途自毁前程”等案例为教材进行剖析:一、作案员工突破道德底线,思想滑坡,世界观、价值观扭曲,片面追求钱财,对从业“禁令”置若罔闻,存有侥幸心理、极端行为;二、平时不注重学习,不学法,从而不知法、不守法,不能改造自己思想,不能提高自身素质及精神境界;三、作案员工及所在单位不执行规章制度及正确的业务流程,不能合规操作,随意性强,拿制度规定当儿戏。同时,提出以下要求:一是要经常性的学习党纪、国法、行规,通过学习,每位员工树立合规守法、遵章守纪意识,树立正确的世界观、价值观,自我约束,时刻自省、自警、自励;二是交友慎重,不能良莠不分,注意不要被社会上不法分子利用,自己的思想、工作及家庭情况要及时和领导汇报交流,阳光心态,正直做人;三是自觉执行各项制度,遵守廉洁从业规定,抵制违规操作,时刻按照正确的规定办理业务,使合规成为良好的职业习惯,人人落实《案件风险防范群防办法》,群防责任人对群防人有监督、提醒、制止、报告的责任。

初审编辑:张丽
责任编辑:王雪雁
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