大众网记者 李双宏 日照报道

　　为进一步加大年轻人才培养力度，加快青年员工成长步伐，近日，日照分行组织召开“青蓝同辉 薪火相传”日照分行导师制人才培养工作启动会，建行日照分行党委书记、行长王曙光，党委委员、副行长张宇，全体导师及部分学员代表，各部室及各支行主要负责人参加会议。

　　现场，人力资源部总经理闵志翔解读《日照分行导师制人才培养工作推进实施方案》，并宣布第一批导师名单以及导师学员结对关系，明确导师教学频次与课程安排。财务会计部总经理丁蕾、济南路支行雷晨晨分别做导师、代表发言。

　　王曙光就“什么是导师制人才培养、为什么要推行导师制人才培养及如何推进导师制人才培养”发表讲话，并要求导师明确自身角色与职责，真正做到传道、授业、解惑，引导自己的学员走好职业生涯之路，学员应珍惜宝贵的学习机会，尊师重道、端正态度，勤思考、多总结，早日成为独当一面的行家里手。

　　通过导师自愿报名、导师与学员双向选择的方式，最终20名导师和69名学员，通过师傅带徒弟的方式，实现了从“千人一面”的集中培训向“一对一”岗位教学的转变。

　　人才是第一资源。导师制人才培养方案，是建行日照分行人才培养工作模式的探索和创新，也是加快人才队伍建设的重要举措。下一步，建行日照分行将不断优化人才培养方案，加强过程管理，持续打造人才培养特色，为分行内涵式高质量发展贡献人才力量！