——记全国劳动模范国网日照供电公司员工贾廷波

　　□ 本报通讯员 郭轶敏 张亮 王波　　　　 本报记者 张思凯

　　在11月24日北京人民大会堂举行的全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，国网日照供电公司员工贾廷波获得全国劳动模范荣誉称号。

　　现年47岁的贾廷波是国网日照供电公司变电运检室五级职员。工作23年以来，扎根电力生产一线，恪尽职守、攻坚克难，曾获“山东省劳动模范”“全国电力行业技术能手”“山东省首席技师”“齐鲁工匠”等荣誉称号。

　　“勤”字为先——

　　铸就劳模之根

　　“用心干事、善于成事”是贾廷波真实的写照。大学毕业后，他被分配到日照供电公司，先后在检修班、开关班、保护班工作。从最开始的操作手，到后来的主责、技术员、班长，再到工区的专工和主任师，从一线工人成为电网检修行业的佼佼者。他始终“干一行、爱一行、专一行”，“身为一名电力员工，对得起自身所从事的工作，是最起码的职业道德。”这是他刚入职时说的一句话。从那时起，“‘勤’字为先”就成了他坚守的原则，在他的心中没有星期日、节假日的概念，每一个工作日的夜晚，他的办公室里总是灯火通明。

　　多年工作中，贾廷波的口袋里总是装着一个小本子，每次接受重要任务或者遇到难题就记录下来，不断学习和改进。新设备、新工艺，只要是他不懂的，就马上记录下来；日复一日、年复一年，一个个小本子摞起来已有一米多高，他的业务水平也跟着飞速提升，短时间内便成长为公司的“技术大拿”。

　　2005年，贾廷波被任命为保护班技术员。在主持220千伏莒州站、五莲站的二次设备改造扩建任务时，面临图纸、设备严重滞后问题，他主动参与前期工作，吃住在工地，提前完成莒州站2号主变送电任务，解决了莒县供电“卡脖子”问题。2006年12月，他主持的110千伏古镇站变电施工工作，从开工到送电成功仅用了25天，创造了日照公司110千伏变电站电气施工的新纪录。

　　“在我们变电运检室，贾廷波属于复合型人才，岗位变化多，技术上手快，他熟悉这里的几乎每一个专业，这与他的勤勉是分不开的。”变电运检室负责人李鹏说。2009年，贾廷波通过层层选拔，以日照公司选拔赛第一名的身份参加省公司继电保护技能竞赛，勇夺个人和团体双第一，这也是日照公司在保护专业竞赛中取得的最好成绩。

　　“新”字为要——

　　盛开劳模之花

　　“心无旁骛、锲而不舍”是大家对他的评价。在担任保护班班长期间，贾廷波创新开展台账管理建档工作。为完成全市所有变电站台账信息和运维信息的整理，在每天完成工作任务之后，贾廷波就开始在各个变电站之间奔波。三年里，他从没有间断过，遇到不懂的问题，他就查书本；遇到看不明白的线路，他就找有经验的老师傅请教……最终，形成了保护班近十几年的“检修大数据”。

　　2010年，贾廷波立足创新和实训两大需求，组织创建了“贾廷波创新工作室”，经过十年的持续创新建设，在省内外已小有名气。2019年全国劳模工匠论坛在日照召开，来自全国的劳模、工匠代表等80余人到工作室现场观摩交流，他的经验做法得到了代表的一致赞赏，工作室先后被授予山东省“劳模创新工作室”“山东省电力公司技能大师工作室”等荣誉。

　　在贾廷波的带领下，工作室提出“微创新”理念，从实际生产的“微”处入手，以创新手段解决技术难题，大量创新成果和先进经验得到提炼与推广——他主持完成20余项创新成果获得市级以上表彰，30多项创新成果获得国家专利，发表论文10余篇，累计减少停电次数30多起，为企业节省500余万元。

　　贾廷波最满意的是“微创新”的两项成果。以前，剥电缆使用的是电工刀，在下刀时无法准确把握力道，会伤到电缆线芯。针对这一问题，贾廷波带领团队根据不同型号的电缆，自行打磨制作了不同规格的专用工具，大幅提高了电缆接头质量。变电站直流电源由蓄电池组提供，当蓄电池组单只蓄电池损坏时会影响整组蓄电池运行，针对这一情况，他研制了可从整组蓄电池中摘除单只损坏蓄电池的跨接器，提高了变电站蓄电池组的可用率。

　　“传”字为本——

　　遍洒劳模之荫

　　“不断传承、迭代辈出”是他坚定的追求。在贾廷波工作的23个春秋中，有12年是在基层班组里度过的。在公司领导的眼中，他早已是车间专业技术领域的“领头雁”；在众多青年同事的心中，他更是同行中当之无愧的“火车头”。

　　作为青年员工的榜样和标杆，贾廷波是师傅更是指路灯。他对青年员工高标准、严要求，充分利用工作现场，倡导员工结合基本理论、基本技能，进行技能培训和对抗，提升员工技能素质，他在工作室创新设立“人才成长林”，激励青年员工在比中学、在赶中超，快速成长成才。

　　“把简单的事做到极致就是绝招，把平凡的事做到极致就是伟大。贾廷波就是这样的人，他将平凡发挥至极致，为日照电网安全稳定运行辛苦努力着。”变电运检室党支部副书记李伟说。

　　在贾廷波的带领下，工作室在基础技能培训与科技创新不断结合的过程中，逐渐培育出了“三基两小一微”的跨专业人才培训模式。他坚持示范引领，依托工作室组织开展“青工大讲堂”，创新“强化思想行动意识、实化岗位技术能力、深化本领建功作风、活化队伍创新精神”“四化功法”，为青年员工上好“思想引领、岗位练兵、素质提升、活力激发”四门功课，帮助青年员工快速成长。截至目前，举办相关实训80余期，培养优秀人才20余名，培训6000余人次，其中12人次在山东省电力公司专业技术比武中进入前十名，为日照电力事业发展注入了新的活力。

　　23年，对许多人来说是建功立业的奋斗历程，是积累人生财富的光辉之路，但对于贾廷波来说，只是完成了一次又一次的检修任务、一项又一项的常规工作。“把每一件平凡的事情做好，就是不平凡。”贾廷波以辛勤、创新的理念、传承的信念成长为一棵绿树，用初心和使命谱写电力华章。

　　（来源：大众日报http://dzrb.dzng.com/paper/paperShare/id/739582）