2016年以来，物业公司生活服务公司党支部根据物业公司关于实施“青工潜能培训计划”的工作要求，认真挖掘青工潜能，充分认识青工培养的重要性和紧迫性。生活服务公司现有35岁以下的青年职工30人，占正式员工总数的68 %以上，公司党支部始终把青工群体作为管理创新工作的生力军，高度重视青工的培养工作，并取得了显著成效。
明确时间节点，纳入工作计划
公司将青工培养纳入年度工作计划与月度工作计划，明确了各项培养活动的时间节点，做到有目的、有计划、有效果。并通过结合五一劳动节、安全生产月、消防宣传月等主题月份，先后举办“食物中毒现场处置演练”、“火灾应急演练”、“首届‘安全在我心中’主题演讲比赛”，参与“‘泼绿港口正当时’义务植树活动”“五一·万人长跑比赛” “日照港开港开放30周年-升国旗·迎港庆”等活动从思想教育、岗位培训、文体活动、语言能力等方面为青工提供展示自己的平台。
积极进行探索，健全各项机制
首先，建立健全人才培养机制，提高青工的整体素质。通过举办“两学一做”学习会、演讲培训会、新闻写作培训会等以会代训，增强新时期共青团员及青年党员的学习能力、执行能力和创新能力，促进青工岗位技能的提高。其次，建立健全品牌创建机制，拓展青工的实践舞台。进一步深化各班组“党员示范岗”、“青年文明号”、“青年安全岗”、先进青工“青年岗位能手”等品牌创建项目，促进传统品牌工作的改造升级。第三，建立健全互动交流机制，完善青工的组织建设。通过周期性开展“支部书记与员工面对面”交流，了解青工思想动态，秉承“不给任何一名青工贴标签”的培育理念，坚定青工信念，提高使命感、责任感和紧迫感。并先后与裕廊公司、铁运公司、宣教中心等单位进行青工培育交流会，同时积极运用新媒体，建立青工QQ群、微信群，逐步形成“立体化、全方位、广覆盖”的青工交流沟通、思想引领的新格局。第四，建立健全绩效激励机制，强化青工的推优工作。通过结合《生活服务公司绩效工资考核管理办法》等规章制度规范和完善青工绩效激励的办法和程序，增强评选的权威性、规范性、代表性和时效性，为激发青工干事创业活力提供了先决条件。同时，着眼于公司党政需要与集团公司改革形势，认真做好青工的推荐，加大“推优入党”工作力度，严把培养关、考察关和质量关，不断为党组织输送新鲜血液。
创新工作思路，释放青工活力
一方面，加强形势教育，实现青工意识转变。认真贯彻落实中央关于《共青团中央改革方案》、集团公司“十三五”规划等战略方针，深入开展“发力改革勇担当，降本增效做表率”主题教育活动，深刻了解公司面临的内外形势以及机遇挑战；为加强港史港情教育，积极参与“日照港开港开放30周年‘最美祝福语’与‘主题征文’”“阳光知识大赛”等活动；围绕本职服务工作，迅速投入到“我为降本增效献一计”“如何缩短就餐排队时长？”等专题大讨论之中，激发了青工献计出力的热情，实现了由共识到共为的转变。一方面把握舆论导向，弘扬青工鲜明面貌。遵照“三贴近”原则，把握正确的舆论导向，建立并利用日照港员工食堂微信公众号与网站，同时通过《日照港报》《港口杂志》等宣传载体展示公司形象，旗帜鲜明地报道青工工作动态，弘扬广大团员、党员青年奋发进取精神面貌。取得了内聚人心、外树形象的实效。
另一方面，有序加压挖潜，助力青工个人修行。公司适时适度地把艰巨的任务交出来，让青工冲一线、迎困难、接挑战，使他们勇挑糕点师、安全员、库管员、宣传员、报账员等关键岗位重任。全部青工参与到班组基础、安全、财务的实际管理之中，通过外部加压，推动青工自主管理，加快适应从“连衣裙”到“白工装”、从“娇娇女”到“女汉子”的身份转变，把自己的“青春梦”融入“名港梦”。再一方面，搭建展示平台，树立有第一就争，有红旗就扛的争先意识，让青工队伍各显其能，实现共同发展。2016年先后有青工取得各项瞩目成绩：青工吕媛获得集团公司“万人长跑”女子青年组三等奖，青工李洁获得日照市口岸系统羽毛球比赛亚军，青工唐梦荣获第二届港口好声音冠军，青工魏伟当选2016年优秀团员；同时充分发挥先进典型的示范引领作用，帮助搭建青工课堂：青工许政文作为同期学员走上讲台，担任2014年入职员工培训班《理货英语》课程讲师；部分自学成才的青工主讲微信制作、板报制作、新闻写作等，让想干事、会干事、能干事的青工人才拥有舞台，形成先进带动后进从而取得共同进步的良好学习氛围。除此之外，支部积极结合互联网沟通平台，通过生活服务公司工匠精神群等内部渠道，利用导读、夜读等形式分享管理创新、人生励志等方面的文章报道。不仅锻炼了青工队伍的思考、表达能力，同时也激发了大家互帮互学的积极性，形成了学以致用、学有所用的良好效果，使青工队伍与时俱进，不断追求卓越。
“少年心事当拏云，谁念幽寒坐呜呃。”开发、培养和利用好青年员工资源是实施科技兴企、人才兴企战略的重要内容。物业公司生活服务公司党支部模式创新并举，为青工实践创新搭建更广阔的舞台，为青工建功立业创造更有利的条件，助力青工队伍实现思想与技能上的双丰收，铺就一条青工成长成才的快车道。(日照港物业公司 毛妍)
