大众网·海报新闻日照9月25日讯（记者 李晓燕）如何把分布于全省10个地市的102个基层党组织紧紧攥成一个“拳头”？自2018年起，日照银行创新“星级化”管理项目，持续提升全行基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　近日，该行下发《2019年基层党组织开展“实施星级化管理、争做规范化标杆”活动实施方案》，旨在进一步规范优化对全行基层党组织评星定级的“时间表”“路线图”，着力推动全行各基层党组织全面进步、全面过硬，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，切实发挥各基层党组织在推动新旧动能转换和产业升级、打造创新型特色化区域精品银行等工作中的重要作用。

　　该行按照评定标准，对全行各基层党支部分为“五星级、四星级、三星级、二星级、一星级”五个等次进行评定，原则上按照各级党组织基层党支部总数的10%、20%、40%、20%、10%进行统筹把握。对一星级党支部，纳入各级党组织书记抓基层党建工作重点，着力抓好整顿提升，年底前至少晋升一个星级；对二星至四星级党支部，分别采取有针对性的工作措施，逐步改进提高，每年有50%以上至少晋升一个星级；对五星级党支部，作为基层党建工作典型，重点宣传推广；通过1到2年时间，建立起全行各级党组织分类管理、动态调整、全面提升的长效机制。

　　该行评星定级采取百分制考核的办法，原则上按照“五个过硬”的标准，采取党支部自评、上一级党组织评分、总行党委审核确定的方式，每半年进行一次考核打分，评分标准分班子队伍过硬、党员队伍过硬、工作机制过硬、服务保障过硬、工作业绩过硬四个方面，其中，各基层党组织根据以上标准，结合实际进行细化量化，采取实地检查、座谈访谈、发放调查问卷、党组织会议分析研判等方式，每半年组织开展一次评定打分。根据得分情况，按照以下方式评定为一星级至五星级党支部。对一星级党支部，各基层党组织定期调度整顿转化情况，进行重点检查，整顿情况作为各级党组织书记抓基层党建述职内容。对二星至四星级党支部，采取随机检查、寻标对标等方式，加大整改帮扶力度，防止责任虚化、工作落空。对五星级党支部，抓好成果巩固、深化拓展，探索建立可复制、可推广的有效做法，着力培育、打造基层党建工作示范点。同时，对五星级党支部实行动态管理，不搞“终身制”，对工作退步或存在突出问题的，在年底予以取消五星级党支部称号。

　　该行还将各基层党支部评星定级工作开展情况，作为2019年度全行各级党组织党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，纳入年度基层党建工作考核。总行组成检查组，采取调研督导、抽查暗访、座谈交流等形式，对工作开展情况进行检查，对工作重视不够、成效不明显，行动迟缓、工作不力、弄虚作假的基层党组织通报批评。