大众网·海报新闻记者 刘树豪 日照报道

　　为进一步落实“行业规范建设提升年”，加强员工合规教育，近日，浦发银行日照分行多措并举贯彻落实相关工作。

　　浦发银行日照分行以“道德规范、行为规范、服务规范、管理规范”为工作切入点，成立领导小组,将规范建设的各项要求充分渗透、融入到党建、业务、内控、管理等全领域，将工作重点内容传导到部室到人，层层压实责任，着力构建规范建设的长效机制。同时制定合规培训工作方案，通过确立全行和部室全年合规培训任务，加强员工案防警示教育，发挥警戒作用，开展“一把手”讲合规、纪检委员讲违规违章案例警示教育等活动，让员工知敬畏、存警戒、守底线，做到自爱、自律、自警，做到自觉规范自己从业行为，珍惜职业生涯。

　　浦发银行日照分行将合规培训与业务培训相结合，紧扣业务中的重点风险领域、环节，开展培训，充分利用晨会、例会和专题培训等方式，强化灌输员工合规意识、风险意识和自我保护意识，做到了切实防范身边的风险。同时多角度加强员工行为排查，严防案件风险，通过对员工账户实时检测，涉案、经商和失信情况专项排查，个人征信排查，谈话谈心，员工家访和突击检查等专项排查内容，继续深入了解员工思想、行为、工作状况、生活动态、提升员工管理实效，防范员工行为失范的风险，推动员工行为管理长效机制建设，坚决遏制恶性风险案件的发生，维护全行安全稳健运行。