发布会现场

日照水库管理中心主任孙强

　　大众网·海报新闻日照10月23日讯（记者 孙瑜泽）10月23日上午，日照市政府新闻办公室召开了新闻发布会，日照水库管理中心主任孙强介绍了日照市河长制湖长制工作的基本情况和下一步的工作安排。

　　2017年4月28日，我市印发了《日照市全面实行河长制实施方案》，8月底，各区县河长制实施方案全部出台，河长湖长组织体系全面建立。河湖管护制度化建设逐步加强，目前，市、县、乡三级均设立了河长制专门工作机构；市政府设立了由十一个部门负责同志组成的河长制办公室，具体负责河长制湖长制日常工作和市级河（湖）长联络，责任主体落实和部门分工协作机制得到完善。河湖清违清障专项行动深入开展，孙强说：“今年上半年重点开展了‘深化清违整治 构建无违河湖’专项行动，实现了问题清零”。河湖划界和岸线利用管理规划编制工作有序推进，同时河长湖长履职尽责也在持续落实中。

　　今年4月21日，我市印发了《日照市推动河长制湖长制从“有名”到“有实”实施方案》，市委市政府高度重视，要求研究建立健全河长制湖长制相关工作机制，提高河湖管护科学化和规范化水平。自6月起，我市启动了一系列工作，探索创新河长制湖长制相关制度，最终由市委、市政府办公室印发了“六项河长制湖长制长效工作机制”文件。该六项工作机制包括《日照市县乡河湖长工作评估办法（试行）》《日照市河湖管理员管理办法（试行）》《日照市河长制湖长制重点工作通报制度》《日照市河长制湖长制四级联席会议制度》《日照市河湖长述职制度》《日照市河长制湖长制群众监督举报奖励办法（试行）》。工作机制建设上，总体力求以增强各级河（湖）长履职尽责为抓手，强化河湖规范化管护责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　六项河长制湖长制长效工作机制主要创新河（湖）长工作评估方式，督促河（湖）长履职尽责；创新河湖管理员职业化模式，提高日常管护水平；创新河湖管护社会化举措，提高综合监管效能；建立纳入政府重点工作通报制度，强化督查考核力度；建立四级联席会议制度，强化精准巡河湖质量；建立河（湖）长述职制度，强化履职尽责意识。

　　孙强表示：“河长制湖长制长效工作机制已经出台，下一步将切实抓好河长制湖长制长效机制落地，全面推动河长湖长履职尽责。积极推进河长制湖长制信息化建设，为河（湖）长发现解决问题、提高工作效率提供技术支持。全力维护河湖日常管护秩序。”下一步将更多采用“四不两直”，健全核查核实方式，摸清问题整改实情，严把问题销号关，巩固全市河湖清违清障工作成效。