近日，中铁十四局一公司人力资源部在基层党建实务培训班中使用了云平台对培训效果进行测评

　　大众网·海报新闻日照6月28日讯（见习记者 张鑫 通讯员 郭贵华）“扫描一下二维码，在手机上就可以对培训班的讲师和课程进行评价了！”近日，中铁十四局一公司人力资源部在基层党建实务培训班中使用了云平台对培训效果进行测评。这种便捷高效的“云模式”评价方式融合当下人工智能技术，为该公司的党建考核评价提供了强大的数据分析功能和全方位、多维度的效果分析报告。

　　该模式的具体操作流程包含设计、导入、设置、扫码、评价几个环节，根据培训的形式、特点，制定出培训效果评价的指标、意见征求、效果反馈及讲师授课测评内容。通过导入系统并设置，生成测评二维码，参加培训人员以扫描二维码的形式进入评价平台，方便快捷，省时实用。

　　这种测评保密性强，通过开通测评的时间段，既给大家留下了充足的思考时间，又可以获得参训人员对本次培训的真实评价和培训需求，使得培训效果评价更加真实、准确、接地气。参加测评人员扫码后，可不受时间和空间的限制，随时随地通过手机完成测评，测评方便、统计精确、省时省力。测评结束后，便可一键生成详细的培训效果评价反馈报告，为培训工作的改善、调整和提升提供了依据。

　　从前，考核评价需要打印大量的测评表，不仅造成了纸张的浪费，结束后还要进行大量繁琐的统计汇总工作。而借助该云平台快捷、安全的特点，人力资源部可根据需要设计测评项目，减化繁琐的工作流程；参加测评人员可不受时间和空间的限制，随时随地通过手机完成测评，提高了效率；云平台强大的数据统计功能，全方位、多维度的分析报告，为评价机制提供精确的数据参考。

　　使用该平台以后，培训学员只需要扫一扫二维码，就可以轻松完成考评工作，自动设置、计算、统计，节省了时间，实用性强、效率高，工作人员可以将更多的时间和精力投入到提升培训工作和管理水平中去。另外，电子版的考核方式保密性强，同时带来了绿色环保的效益。

　　除了运用于培训评价机制，该公司人力资源部在目前开展的全员考核和后备干部推荐中也启用了这一云平台，效果显著。