五莲县人社局充分发挥部门职能优势，加大工作力度，履行部门职责，聚焦深度贫困，聚力就业扶贫，努力扩大贫困人口就业规模，加强精准扶贫实效。

　　加强公益扶贫岗位开发管理。积极开发新增保洁员、护林员等公益扶贫岗位，建立动态管理机制，有退出岗位及时增补。目前，已开发公益扶贫岗位336个，其中互助养老公益岗位101个。

　　创新实施“互助养老+村务服务、助残”岗位模式。将脱贫和解困相结合，努力争取将所有劳动年龄内（16-60岁）有就业意愿的建档立卡贫困人口纳入公益扶贫岗位安置，实现了贫困服务家门口上岗脱贫。

　　提升贫困人口转移就业数据质量。依托全省人力资源社会保障精准扶贫业务系统，对脱贫、新增和返贫人员的就业、创业、培训信息进行采集，进行实时追踪、动态管理。

　　加大就业扶贫宣传力度。结合扶贫日活动，集中开展扶贫宣传日、扶贫助残日活动，宣传扶贫政策，组织培训机构、企业上门送岗位、送技能，营造通过自身努力脱贫的良好氛围。（通讯员 朱庆鹏 宋刚）