2月27日,日照经济技术开发区举行职员聘任仪式,汽车及零部件产业园、高新技术产业园、临港金融产业园等10个产业园区及相关单位的主要负责人正式受聘。这标志着开发区职员制改革正式入轨运行。
职员制改革是市委、市政府的重大决策部署,也是开发区“突破园区、聚力招引”的重要体制配套措施。为顺利推进改革,确保改革实效,日照开发区组织专人到省内外先进开发区“取经”,结合实际,制定出台了《职员制改革总体方案》和《职员薪酬制度试行办法》,按照人员档案职务与竞聘岗位、档案工资与实际薪酬、人事档案管理与合同聘用管理“三分离”的原则,完成了干部职工的职员制过渡,实现了身份档案制、职员管理制、绩效工资制和竞争上岗制。在本次改革中,全区共组建32个单位,根据产业发展重点,共设置10个产业园区。
职员制改革入轨运行后,各产业园区及单位工作热情高涨,纷纷围绕各自招商领域开展工作、制定招商计划等。截至目前,各园区共筛选招商线索54条,改革效果初步显现。(记者 牟艳霞 万修杰)