为贯彻落实山东银保监局《关于印发山东银保系统“行业规范建设年”工作方案的通知》（鲁银保监发〔2019〕13号）、《日照银保监分局转发山东银保监局关于印发山东银保系统“行业规范建设年”工作方案的通知》（银保监发〔2019〕10号）工作要求，结合中国银保监会案件警示教育活动、山东省政府“工作落实年”及总行“兴航程”活动相关要求，兴业银行日照分行自2019年3月起在全辖开展了“行业规范建设年”活动。我行对照道德规范、行为规范、服务规范、管理规范等要求开展一系列活动。

一、加强职业道德规范管理。日照分行风险管理部牵头相关部门，针对对公信贷客户经理、理财经理等全行各关键重点岗位，梳理其职责内“合规指南”必要行为规范，对关键岗位员工需遵循的制度规范进行分类梳理，并下发全行，引导各级员工了解并掌握自身岗位的禁止性、约束性和限制性要求，强化规章制度执行力。另外，印制《兴业银行合规案例警示手册》下发全辖员工，做到人手一本。

二、开展全行道德教育及员工异常行为排查。日照分行组织全行经营条线召开案防警示教育培训会，本次培训内容为组织观看非法集资及违规为客户办理业务的警示教育影片，风险管理部结合观看的实际案例，对十三条禁令进行重点贯宣，影片案例中的员工触犯了哪些禁令、为何会突破禁令作出违规行为、受到了何种处分等进行了全面剖析。五月中旬，日照分行开展“兴航程”合规经营示范年---“啄木鸟”突击检查及员工兼职排查活动，日照分行风险管理部联合分行各业务主管部门骨干力量开展突击检查，检查覆盖网点现金前台、运营管理作业中心、零售业务各拓展部、信用卡营销中心等。我行风险部通过非现场方式对全行员工（含编外及信用卡营销中心全部员工）进行兼职排查，确保近期无员工兼职违规行为发生。下一步，我行将通过经营条线一把手座谈等方式把各项检查发现问题进行通报约谈，有针对性的解决各经营活动中存在的问题，条各经营团队合规理念，确保合规警钟长鸣。