海报新闻记者 林玉花 日照报道

　　2022年，公司产值、营业收入首次突破1亿元。截至2023年10月份，已完成产值1.4亿元，实现收入1.3亿元，同比实现较大增长；拥有技术研发中心，研发人员数量达30余人，占公司总人数的35%……

　　山东蓝能智能科技有限公司自2017年6月成立，仅用短短六年多的时间，便在全市乃至全省中小企业当中脱颖而出，成功入选国务院国资委公布的“科改企业”最新名单，成为日照市唯一一家入选的企业。

　　记者了解到，“科改示范行动”是继国企改革“双百行动”“区域性综改试验”后的又一国企改革专项工程。而蓝能科技能够成功入围，既有企业自身的突破和创新，又离不开日照市国资系统的精准发力、政策搭台、推动落实等一系列组合拳的打造。

　　近三年来，蓝能科技深入落实“数字强省”“创新兴市”发展战略，将“科改示范行动”作为助推企业创新发展的强引擎，大力推进关键核心技术攻关和成果转化，在完善公司治理体系、健全市场化选人用人机制、强化激励约束机制等方面探索创新，取得了阶段性成果，为实现科技型国有企业转型升级打下了坚实基础。

　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。公司坚持以打造日照国有企业改革样板，蓝能科技驶入发展快车道公司治理体系统一起来，支持董事会、经理层依法履职，统筹设计了经理层任期制和契约化管理方案。同时，按照“揭榜挂帅”实施方案，筛选2023年“揭榜挂帅”项目，完善全链条党建赋能价值管理体系，建立“党建引领·创新发展”党建品牌，促进党建与业务工作深度融合。

　　“我们以‘科改示范行动’这一国企改革为契机，这几年一直在致力于推进董事会建设，进行混合所有制改革，创新企业治理路径，被确立为重点上市培育企业。我们也在通过不懈努力，争做日照市国企改革的‘示范者’。”该公司总经理冯展辉介绍。

　　完成新一代SAAS的停车IOT智慧管理平台、“颗粒孵化”计费平台、新一代智能车挡等项目研发；在全省创新实现停车场无感支付，打造出省内第一家、国内领先的城市级智慧停车管理和运营平台；高标准建设日照“国资云”……

　　纵观蓝能科技公司成立以来的发展，从交通设施到软件开发，从单一城市级智慧停车平台的研发到多元智能化业务系统的研发拓展；从国家高新技术企业到“科改企业”，公司始终秉持创新发展理念，不断激发国有经济的发展活力和内生动力，开辟出一条科技型国有企业高质量发展的新路径。

　　人才是企业的重要资源，也是企业发展的核心竞争力。在蓝能科技公司，干部能者上、庸者让成为常态。公司大力实施“招才引才”工作，不断优化管理人员队伍和关键研发人员专业化结构，实施管理人员和研发领军人物竞争上岗，“80后”“90后”人员占比超过82.60%，干事创业的积极性得到大幅提升。初步建立起公司人才发展通道，设置管理序列、业务序列、专业序列，通过薪酬差异引导职工选择合适序列进行职业发展，有效拓宽了员工晋升通道。

　　当前，该公司的科技创新成果不断涌现。累计取得专利11项、软件著作权56项。完成国家高新技术企业、科技型中小企业复审入库，通过省级2022年度创新型中小企业、“专精特新”企业评审，1项研发计划被列入市级重点研发计划。2023年，公司上榜山东省专精特新中小企业名单，被认定为日照市第三批山东省博士后创新实践基地备案单位，顺利通过日照市企业技术中心认定，获批日照市数据开放创新应用实验室。

　　谋定而后动，厚积而薄发。“科改不是一劳永逸的事，更需要长期的投入，既要紧盯指标‘答好题’‘考好卷’，也要苦练内功‘夯基础’‘壮筋骨’。”下一步，在日照市国资系统的指导下，蓝能科技将继续坚持“政府支持+企业主导”，坚定瞄准打造标杆级科创企业目标，抢抓数字化经济改革发展机遇，以“闯”的动力，“拼”的底气，全力在国企改革的赛道上加速奔跑。