大众网·海报新闻日照12月6日讯（记者 贾小亿）5日一大早，日照市港航公安局南区派出所的民警闫玉兵就来到日照港裕廊码头有限公司厂房门前，协助企业保卫部门查验入厂人员的身份证件。这是日照市港航公安局南区派出所以服务经济发展为中心，按照新一轮基层基础“强基固本”攻坚工作部署，探索出的“一企一警”工作模式。

　　“一企一警”企业家门口的“派出所”

　　长久以来，日照市港航公安局南区派出所高度重视辖区“人、事、物、地”治安要素的摸排管控。由于辖区内包含港区，涉港企业众多，辖区情况与地方公安工作环境迥异，日照市港航公安局南区派出所借鉴“一村一警务助理”工作模式，创新推行“一企一警”的社区警务模式。

　　针对辖区内日照港集团及其所属企业49家，外资、合资企业10余家，其他临港物流、船舶服务企业90余家及社区内密集分布的140余家涉港企业，日照市港航公安局南区派出所以“底数清、情况明”为目标要求，结合港口特点，为每一个涉港企业及日照港集团二级单位派遣1名社区民警，在每个企业单位选派一名警务助理，并配套该企业队、班、组层面设置多名治安网格员，实现警企共建的三级治安防控网。

　　目前南区派出所共设置企业社区民警11名，警务助理22名，治安网格员221名，这一由网格员、警务助理、责任民警构成的三级管控网在企业家门口搭建起了“派出所”，为公安人员及时掌握企业流动人口、社情动态、问题隐患等提供了有力支撑，为“警企共建”提供了良好平台。

　　全面把控 企业安全防护无死角

　　为全面保障企业安全，日照市港航公安局将公安“一企一警”列为“平安港口”建设重点工作，深入各企业进行调研，制定《“一企一警”工作规范》《“一企一警”考核办法》等规范性文件10余份。落实警务助理及网格员专项经费，为警务助理颁发聘书、分企业创建微信工作群，发放上岗证、工作日志、公文包等装备，为工作开展提供了有力支撑。三是建立正向激励和动态退出机制。充分运用各类媒体，广泛宣传“一企一警”工作运行机制、发挥作用情况等，提高辖区群众知晓度和警务助理的职业感、荣誉感。坚持违规解聘、末位淘汰制度，建立警务助理退出机制，保持出口通畅，增强队伍活力。

　　“警企共建” 全面助力港口发展

　　在“一企一警”模式下，日照市港航公安局南区派出所创新开展“警企共建”活动，依托密切的警企关系，使企业和派出所形成优势互补，实现了企业生产安全高效，公安执法水平全面提升的双赢目标。

　　自“一企一警”模式实行以来，日照市港航公安局南区派出所将所内每名社区民警具体工作细化为45条工作职责，主动靠前包联责任企业，成为企业安全的“私教”，并“随企作战”，参加每月企业单位组织的安全生产检查活动和安全生产例会，指导建立治保组织，全力开展联勤联动巡逻机制，发挥各自优势，形成群防群治工作合力。

　　围绕“管理无感知、服务有温度”的工作要求，社区民警依托“一企一警”的模式，推动建立调解组织、治保组织等群防群治组织，帮助企业自治，充分发挥警务助理、网格员“调解员”和“情报员”作用，助力企业维稳，依托企业警务室，采集“一标三实”基础数据，开展警企联防联控，保障企业安全，并通过微信、短信、明白纸等多种方式，对扫黑除恶专项斗争以及防火、防盗、防骗等进行深入宣传，提高群众知晓率和自我防范意识，提升企业安全发展服务水平。

　　此外，日照市港航公安局南区派出所借助“一企一警”优势，在各企业单位开展“法制讲堂进企业”、“千人大讲堂”等授课活动，并将警务助理办公室作为警务服务站，耐心解答、协助办理治安问题、业务咨询和求助事项等，打通服务港区职工群众的“最后一公里”，零距离守护企业和群众安全，护航港口经济和谐发展。