大众网·海报新闻日照12月6日讯（记者 贾小亿）进入寒冬，日照市港航公安局消防支队驻地仍是一派热火朝天的练兵场景。攀登15米金属拉梯、火灾内攻操、火灾救人操，年轻民警在4名老民警的带领下在寒风中苦练技艺。

　　据了解，这种独具特色的“师带徒”练兵模式是日照市港航公安局岗位练兵的工作要求。日照市港航公安局消防支队通过层层筛选，选出4名政治过硬、业务过硬、纪律过硬、作风过硬的民警，与年轻民警签订“师带徒”协议，确定师徒关系，展开练兵。

　　近年来，日照市港航公安局消防支队对照相关工作标准，结合支队队伍建设实际，科学研究制定“师带徒”岗位练兵工作及“一懂三会”达标标准。聚焦“忠诚、勤勉、精进、勇毅”的港航公安精神，着力培养年轻民警对党忠诚、堪当重任、作风优良的优秀品格。

　　“师带徒”岗位练兵结对施行以来，支队明确要求结对老民警对年轻民警多交任务、多压担子，安排具体工作，负责具体业务，制定详细的锻炼计划，对年轻民警围绕“一懂三会”进行重点深入学习。并通过建立微信调度群，加强日常调度。在思想政治学习中，依托支队党小组学习制度，定期组织结对师徒开展思想政治学习活动，并以党小组名义加强对年轻民警的管理。支队在工作协调、后勤服务等方面提供全面保障，为常态化“师带徒”岗位练兵提供有力支撑。

　　期间，支队组织师带徒结对民警到市消防支队各模范先进中队进行学习，结合消防监督检查规定制作了消防监督培训课件，将灭火预案制成数字化预案供民警学习，并为结对民警提供消防监督、灭火战训、消防宣传教育等学习辅导资料，充分利用信息化手段，丰富教学培训内容及方式。建立和规范结对民警达标档案，积极根据工作主攻方向推送学习资料，为民警自主学习、自我锻炼提供帮助。

　　同时，日照市港航公安局消防支队按照贴近实战、贴近基层、贴近民警的岗位练兵工作要求，探索形成了“先学后练、实景实训”、“集中训练、阶段考核”、“自学自练、交叉送教”等岗位练兵活动普遍认可的工作方法，为扎实开展师带徒工作打牢了基础。为形成“师带徒”岗位练兵活动的浓厚氛围，支队利用结对师徒周例会工作汇报、领导点评、微信群推送工作信息和工作要求等多种形式，使结对师傅进一步明确“怎么抓、抓什么”，使结对民警进一步明确“标准是什么、如何去达标、不达标有什么影响”。同时，立足师徒结对争创尖兵与对标学习相结合，积极营造结对师徒全警提升、全员争优的良好氛围。

　　此外，日照市港航公安局消防支队“师带徒”岗位练兵工作既注重事前管理，也注重事后监督。工作开展过程中始终坚持督察结对师徒全覆盖、查阅资料全领域、座谈交流全方位、达标考核全科目。支队每月组织对结对师徒工作达标情况进行专项督导检查，支队领导与结对师徒座谈交流，通过领导点评、民警互评和月度绩效考核推动支队4组结对师徒工作平衡有序发展。同时注重达标结果应用，明确将“师带徒”岗位练兵达标纳入年度评先树优，并与尖兵模范推荐相挂钩，有效激发了结对民警主动参与、自我加压、自我推进、自我达标的积极性，确保了支队“师带徒”岗位练兵工作扎实有效开展。

　　经过扎实有效的“师带徒”岗位练兵工作，日照市港航公安局消防支队实现了整体素质常态化提升，目前，队内5名“师带徒”练兵受益青年民警均承担了重点工作任务。其中，3人成长为支队科室、中队负责同志，2人成长为消防监督检查业务骨干，均能在各自岗位上圆满完成各项工作任务。