大众网·海报新闻日照4月13日讯（通讯员 马晓丹 张洪安）4月9日，莒县畜牧兽医管理服务中心开展中层岗位竞争上岗面试，公开竞岗，给想干事能干事者一个舞台。

此次面试评委由日照市畜牧中心、县农业农村局、县畜牧中心联合组成。主要考察报名人员是否具备与所应竞争岗位相适应的专业知识或工作经历经验，是否熟悉畜牧兽医工作并符合相应岗位的岗位专业要求，是否具有开拓精神、组织协调能力，以及是否符合干部任职、任职回避等规定。

为确保本次竞争上岗顺利推进，畜牧中心党组在前期充分征求干部职工的意见建议，制定了中层干部竞岗上岗实施方案，明确了竞岗职位、人员范围、程序及演讲评分标准等，营造了公平、公开、公正的良性竞争氛围。

开展中层岗位竞争上岗，是畜牧中心规范和完善干部选拔任用的有益尝试，为摒弃以工作年限论资排辈的传统思维、推进干部人事制度改革开了一个好头，为全系统干部群众搭建了一个展示自我、交流经验的平台。

4月10日，畜牧中心党组书记唐修晓与新调整的同志进行了集体谈心谈话，希望全体新任职干部要充分珍惜这次机会，不忘初心，主动寻找差距，“内强素质，外树形象”不断提升自己的综合能力。要加强政治、业务学习的自觉性，强化宗旨意识和为民情怀，强化理想信念和使命担当，树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，进一步提升自身业务知识储备，更快的提高自身素质和业务水平。

要进一步提高发现问题、研判问题、解决问题工作能力。要提高廉洁自律的能力，时刻划好人生“三条线”，守住“底线”、敬畏“红线”、远离“高压线”。要提高健康生活的能力，做到自信、宽容、阳光，懂得知行合一，说到做到，言必行行必果。

“你们在新时代要有新担当新作为，为建设‘清廉畜牧’、‘阳光畜牧’、‘服务畜牧’、‘数字畜牧’勠力同心。”唐修晓对新任干部说道。此次中心党组严格按照“坚持德才兼备、以德为先，坚持任人唯贤，坚持事业为上、公道正派”等原则，对全部股级进行调整配备。新任干部一定要准确把握职责，尽快进入角色，适应岗位要求。要尽快完成交接、遵守廉政纪律、不辜负组织信任，做到在一周内做好工作的交接，以崭新的精神风貌，高昂的工作激情，勇于担当的工作热情在新的岗位上干出更大更优异的成绩。