大众网·海报新闻记者 刘树豪 通讯员 赵祥娟 日照报道

　　近日，浦发银行日照分行为持续推进“行业规范建设深化年”活动的开展，进一步筑牢全行内控合规发展基石，从“四大规范”入手，充分利用好“合规案防”警示教育，狠抓员工的日常行为动态管理工作。

　　一是从道德规范方面入手，强化员工职业道德教育，特别注重高风险、重点岗位员工风险教育，通过利用典型案例，员工身边发生的案例，教育员工珍惜职业生涯；同时利用每周下发编发《学习园地》，对“预防重点领域金融违法犯罪行为”进行提示警醒，以此，让员工知法、懂法、守法，防止员工因道德风险而发生案件。

　　二是从行为规范方面入手，认真贯彻落实“行业规范建设深化年”工作要求，继续推进“一把手”讲合规教育，营造依法合规经营氛围，让员工知道行为禁区，明确“雷区”，让员工在经营活动中，做到知敬畏、存警戒、守底线，做到自律、自尊、自爱，做到自觉规范自己执业行为，珍惜职业生涯。

　　三是从服务规范方面入手，积极响应政府和监管部门要求，大力服务实体经济方发展。积极贯彻“抗疫”政策要求，组织“进企业、进场区”等营销活动，对企业宣讲国家在“抗疫”时期信贷优惠政策，大力支持企业复工复产，落实普惠金融政策，明确在疫情期间进一步加大对符合无还本续贷企业支持力度，做到让企业对金融服务无后顾之忧。

　　四是从管理规范方面入手，加强制度建设，建立合规管理工作常态机制，定期对业务操作流程进行培训学习，对重点制度实施重点“跟踪”学习，对历次检查发现“屡查屡犯”的问题，组织原因分析，制定整改措施，以此，确保员工将制度执行落实到位，进一步规范员工行为，培养员工依法合规经营的意识。