为建立导向鲜明、科学规范、有效管用的竞聘上岗办法，激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业，近期，市委组织部、市人力资源社会保障局出台了《日照市事业单位工作人员竞聘上岗办法》。

　　《办法》进一步明确了竞聘范围、竞聘条件和竞聘程序，规范了聘用、组织机构和监督管理。在试行办法基础上进一步优化。

　　简化竞聘上岗备案程序。市属事业单位拟定竞聘上岗实施方案，经主管部门审核同意后即可组织实施，不再报市事业单位人事综合管理部门备案。

　　突破越级竞聘。业绩显著，贡献突出、行业和群众公认的高水平人才，可越等级或越层级竞聘。

　　提高办事时效。明确对于符合规定的，一般应在5个工作日内予以备案；对于不符合规定的，一般应在3个工作日内按照一次性告知要求反馈意见。

　　强化监督管理。事业单位人事综合管理部门和事业单位主管部门要加强指导、检查和监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》和严肃工作纪律。