活动现场

东港区总工会工作人员给参会人员发放资料。

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求职者现场了解情况

求职招聘双方交流火热。

现场不断有应聘者

现场设置书香传递环节，为应聘者派发书籍，倡导全民读书

职工大舞台上，阳光大姐们表演面点制作及婴儿抚触操。

“就业直通车”蓄势待发

“就业直通车”带领市民参观高新区展厅

大众网日照2月26日讯（见习记者 侯彦平）2月26日，东港区“百企千岗促就业”人才交流会暨“市民工业游”系列活动顺利开启，现场共有100余家招聘企业提供了上万工作岗位，吸引了近万人参与。本次活动由东港区总工会、区人力资源与社会保障局、高新区工会主办，大众网日照频道承办，各镇街道总工会协办。

26日上午9点30分，本次人才交流会正式启动。不少求职者手拿简历来到会场，在各个参展单位前驻足徘徊，并不时来到心仪的单位前询问，与招聘单位的工作人员进行交流。而参展的企业更是事先准备好了大量企业宣传资料，还着重将需要招聘的岗位名称、学历要求、薪资待遇及福利情况进行一一展示，以吸引求职者的目光。交流会还没开始，求职者和招聘单位的交流便早已开始。

“我是会计专业的，之前有过三年工作经验，我想选择一家离家比较近的单位，最好有双休日，带五险一金。”前来求职的市民孙女士告诉记者，自己之前有过工作经验，感觉在找工作时更加有底气了，而本次来交流会的企业很多，正好给自己足够多的选择，她准备将有意向的单位进行一一标记，再根据自己的需求进行慢慢筛选。

记者看到，除了自己来应聘找工作的之外，还有不少市民是替子女来找工作的。市民赵先生告诉记者，儿子现在还上着班，但是之前一直嚷嚷着想跳槽，所以他听说有招聘会，就替儿子先来看看，顺便收集些企业的招聘信息，回去供儿子参考。

市民这边获益良多，企业更是表示招聘会帮了他们大忙。来自一家科技公司的招聘负责人介绍，他们单位想招聘一些技术研发类的人才，之前招聘都是通过网络招聘这种形式，没法与应聘者面对面交流，经常是收的简历不少，网罗的人才却不多。参加本次招聘会可以让他们与人才面对面交流，并定下初步的协议，感觉效率提高了不少。记者了解到，参加本次人才交流会的招聘企业达100多家，涉及服务业、科技创新、环保、教育等各行各业，提供了上万个工作岗位。

今年以来，为了解决招聘难问题，东港区总工会整合各类平台资料，凝聚工作合力，发挥工会、高新区、人社部门等方面的优势，运用“互联网+”，致力于打造“不闭幕的招聘会”。

本次人才交流会现场，东港区总工会 “就业直通车”正式开通。300名市民一起乘车驶入日照高新区展厅、重点企业进行“工业游”。而这也是本次人才交流会的一大亮点。

据介绍，一直以来，求职者了解企业往往通过广告和企业的介绍，对企业了解并不立体全面，而就业直通车则可以将就业者送到园区、企业内部，深入了解企业发展情况，让求职者做出更加准确的判断。对企业来说，是把人才送到了家门口，改变了人才难招的现状，是一次特别成功的尝试。

此外，现场还设置了企业职工表演秀环节，请参展单位的职工在舞台上表演自己的才艺，既展现了员工的风采，也秀出了企业的文化和内涵。另外，在参与“就业直通车”的300名市民还参与到“书香传递”活动中来，每人领到了精美书籍一本，展现创建文明城市、倡导全民读书的氛围。

据介绍，2014年2月起，区总工会联合高新区、各镇街道等单位，创新工作理念，持续打出了“百企千岗进社区”、“百企千岗进校区”、“百企千岗进支部”、“勤工俭学进企业”等4记“互联网+”组合拳。截至2016年底，累计为近300家企业（单位）发布招聘岗位1.2万个（次），信息覆盖面也由以往年的数千人次发展到突破10余万人次/年。