大众网记者 栾素素 日照报道

　　日前，日照市积极响应国家关于促进女性就业的政策号召，发布了第四批共计16家用人单位提供的270余个“妈妈岗”岗位。这一举措旨在为育龄女性，特别是需要照顾12周岁以下儿童的宝妈们，提供更加灵活、便捷的就业机会，帮助她们实现工作与家庭的双重平衡。

　　岚山区积极响应“妈妈岗”就业新政策，通过一系列有效措施，为当地宝妈们打开了“家门口”的就业创业之门。越来越多的宝妈通过这一平台，成功实现了“挣钱带娃两不误”的美好心愿。

　　家住岚山区的韩宇便是其中的受益者之一。她表示：“‘妈妈岗’让我能够根据自身情况灵活安排工作时间，工作弹性大，让我可以更好地兼顾工作与家庭。这对我来说，真的是一个两全其美的选择。”

　　“妈妈岗”是指专门为法定劳动年龄内、对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女设立的就业岗位。这些岗位在工作时间、管理模式上相对灵活，旨在方便宝妈们在照顾孩子的同时，也能拥有一份属于自己的事业。

　　对于用工企业而言，“妈妈岗”的设立不仅有效缓解了用工缺口，还营造了更加关怀女性员工的工作氛围。中国移动岚山分公司副总经理王慕源表示：“我们发现有很多妈妈群体，她们具备很强的工作能力，但因为照顾孩子等原因无法全职工作。因此，我们公司特别提供了直销经理的岗位，希望宝妈们在兼顾家庭的同时，也能有一份稳定的收入，拥有自己的事业和追求，活出更加精彩的人生。”

　　在“妈妈岗”的招聘上，山东千汇鑫家人力资源部也积极参与其中。王晓梅表示：“千汇鑫家为宝妈们提供了20多个岗位，包括面点师、理货员、电商带货等，确保宝妈们能在陪伴孩子成长的同时，也能重返职场，实现个人价值与社会角色的双重平衡。”

　　截至目前，日照市已累计发布1200余个“妈妈岗”需求，为职场妈妈们提供了多样化的就业选择。这一政策的推出，不仅让妈妈们能够重拾自信、重塑价值，也让企业得以创新用工模式，彰显出强烈的社会责任感。

　　随着“妈妈岗”就业新政的深入推进，越来越多的宝妈将有机会在照顾家庭的同时，实现个人职业发展的梦想。这一举措不仅有助于提升女性的社会地位和幸福感，也为构建和谐社会、促进经济稳定发展贡献了积极力量。