大众网日照2月17日讯（通讯员 于彦伟）“今年的‘年味’不浓，不知不觉的正月十五都过去了。”“忙味浓了，年味也就淡了。”这是笔者在莒县民政局婚姻登记大厅听到的一段工作人员对话。在莒县民政局，不少人都明显地感觉今年“年味”去的太快了，这是为何呢？
“年味”哪里去了？
年前，在全局组织学习莒县第十四次党代会上县委书记孟青同志作的《冲刺全省中游水平 建设现代化中等城市 为打造“一强三名”建设富强美丽幸福新莒县而奋斗》工作报告时，局长董祥海深有感触地谈到：“县委、县政府确定的目标，催人奋进，全县上下都在大干，特别是乡镇和县直经济部门干部白天黑夜奋战在项目主战场，我们虽然是非经济部门，但也不能当旁观者，咱得融入全县大局，主动担责，把精力、干劲激发出来，撸起袖子加油干！”
局长一番话，点燃了干部职工的担当意识，也烘起了大家的工作劲头。
从节前开始，莒县民政局的工作人员始终以饱满的精神状态在工作。救灾科工作人员薛原介绍，腊月二十九那天他一共办理了47单业务，中午也没有休息，一直忙到晚上7点多。“有的困难家庭还指望这点钱，咱多干点心里踏实。”他告诉笔者。
春节期间，莒县民政局加班加点提前拟定好工作方案，切实保障优抚对象和低保对象、特困供养人员、低收入及支出型贫困家庭节日期间的基本生活，把工作部署到乡镇、村户，确保不漏一人，精准救助，维护好全县和谐稳定的发展环境。
春节前，共发放救灾款195.15万元、一季度抚恤定补金1349.5万元、城乡低保金2014.9万元、低保高龄津贴227.56万元。筹资785.6万元资助49100名城乡低保对象、农村五保对象、孤儿、优抚对象、60岁以上困难党员参加2017年的基本医疗保险。为2203名住院困难群众及时进行医疗救助，发放救助金553.2万元。
“看不到问题就是最大的问题”
“有的同志不思进取，过着‘温水煮青蛙’的日子；有的同志自己不干事，还对干事者指手划脚、说三道四；有的科长，领导安排的事不能办，亲戚朋友找到就能办……大家想想这些的问题在自己身上有吗？虽然咱的行风评议还行，但不要以为咱做得已经很好了。找一找、挖一挖，‘问题’还有不少！”在县民政局“革除障碍、转变作风、激情创业”新一轮解放思想教育实践活动动员大会上，局长董祥海紧密联系单位作风实际，敢于揭短亮丑、毫不留情直面问题，深深触动了干部灵魂。
问题找不准，激情创业就是空谈。为此，该局在各个层面开展了讨论分析会，深挖细找存在问题。局党组成员重点对民主生活会上自查出的问题整改情况，进行逐项检查，清账问效；中层干部重点聚焦“中梗阻”问题，找出在行使权力过程中居关设卡、庸懒散拖、效率低下等问题现象；工作人员主要找出纪律松散、事难办，服务意识差的问题。
大局观念差，组织纪律松弛，有时干事看心情，上班经常迟到、早退……通过分类对症查摆问题，一处处影响作风的“顽疾”和制约发展的“瓶颈”被深挖出来，一个个对症下药的“妙方子”开具出来。
“不查不知道，一查吓一跳，以前还觉得没有什么，现在看看，自己‘毛病’还真不少。”通过查摆问题，干部职工都不同程度地感到了压力。
以群众满意作为问题的“风向标”，干部职工的作风有了明显提高。
2月14日早上8点10分，离上班时间还有20分钟。笔者看到，县民政局社会救助服务大厅工作人员都已到位，各个工作岗位都在紧张有序地忙碌着，有的在整理办公文件，有的在做工作计划，有的在清理卫生，每个人都精神饱满、意气风发。同一天，该局婚姻登记大厅人头攒动，因为这天是西方的情人节，工作量比平时多了4倍，中午工作人员都没休息，轮流吃了个馅饼又继续工作。“为了满足当事人的美好心愿，下午我们也将推迟下班至办结为止。”登记处负责人张君介绍。
“找问题，就是让大家认识到，过去不是事儿的事，现在就是个事。”董祥海说。
机关干部“坐不住了”
2月13日下午6点多，刚从陵阳镇调研归来的低保科科长朱彦高，下车后径直走进了办公室整理起了材料。上午接待前来咨询政策的群众，下午他跑了跑陵阳镇东山河村、西上庄村、借庄村，访问了一些困难户。朱彦高坦言：“一天下来怪累的，在以前出发回来就接着回家休息了，现在‘活络’安排很紧凑，虽然比较辛苦，但当天的事尽量不能过夜”。
为了加快工作进度，该局不少干部的双休日不像往常那样空闲了，常常为某一项工作赶做材料到深夜……
针对个别工作人员安心不尽心、出勤不尽责的问题，该局建立了“日清周结”制度，本着“今日事，今日毕”的原则，由分管领导每天调度工作进度，要求科室细化工作措施，及时发现新情况、解决新问题，确保按质量完成各项任务目标。每周一上午，召开局班子会议，汇总、梳理、总结一周的工作开展情况，按照“项目化、时间表、责任人”的要求，制定工作任务，并由局教育实践活动办公室抓推进督导落实。
“把每天的工作实绩当成干部考核的‘标尺’，如果一个干部一天都没能做成一件具体的事，那就是无所事事。”董祥海说。
一分部署九分落实。计划内的工作完不成，就没法向局里交代。“日清周结”制度让从前一些习惯坐办公室的干部坐不住了，纷纷沉到一线；许多干部也逐渐找到了“感觉”，甩开膀子大胆干，以“有为”来赢得大家的信任。
工作是干出来的。针对部分干部“不想为”、“不敢为”、“乱作为”和“当一天和尚撞一天钟”的不良现象，从节后上班开始，该局就加大了工作攻坚和执纪力度，围绕“三招三引”重点、难点工作和庸懒散拖等问题，对不作为、慢作为、乱作为和执纪不严的干部进行严肃问责，通报批评干部2人次、诫勉谈话1人次。
革除障碍，转变作风，一招一招落到实处，使“不作为”“中梗阻”等一些问题得到有效遏制，干部作风明显改变，赢得了群众的一片“点赞”。
