大众网记者 邹慧 日照报道

　　近年来，东港区总工会锐意改革创新，在组织职工助力发展、引导职工汇聚共识、服务职工推进民生、保障权益维护稳定等方面亮点频出，得到职工普遍认可，工会组织桥梁纽带作用进一步彰显。8月27日，东港区召开新闻发布会，东港区总工会党组副书记、常务副主席田光锋介绍了有关情况。

　　据了解，东港区现有3家街道总工会、6家镇总工会、1家开发区（工业园）工联会、8家重点行业工联会、61家城市社区工联会、67家机关工会、75家事业单位工会、173家企业工会以及43家社会组织、专业合作社、联合工会、会员之家等工会组织，共计437家工会组织，实名注册会员50944人。

　　强化理论武装。东港区总工会坚持用好用活各类职工思想政治引领阵地，打造“阳光雨露”职工思政课堂示范点，坚持思政引领与暖“新”关爱、工会进社区一体推进，通过在新就业形态群体中开展“新春送福”新就业形态劳动者子女夏令营等活动加强对新就业形态劳动者的团结凝聚。依托市级以上职工书屋，重点培育职工读书会2处，开展“阅读红色经典”“书香润心、悦读共享”、《他说》“致敬劳动者”等活动，推动一线职工走上讲台、走进荧屏，率先推进“书香会缘”读书交友联盟。

　　深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育。东港区总工会深化“中国梦·劳动美”职工思政教育活动，把“工会大讲堂”向基层延伸。在今年全区庆五一劳模工匠座谈会上，9名劳模工匠获得了“东港区劳模工匠宣讲团”第二批成员聘书，进一步充实了全区劳模工匠宣讲队伍。

　　开展劳动和技能竞赛，助力职工技能素质提升。东港区总工会推动职业技能竞赛向新技术新业态新模式领域拓展，与区人社、卫健局、畜牧服务中心等单位联合，围绕网约配送、物业保洁、园林绿化、乡村振兴、安全生产、卫生医疗、畜牧兽医等多个领域开展竞赛活动，引导广大职工立足岗位，争先创优。

　　深化产业工人队伍建设改革，助力产业工人勇奋进、建新功。组建东港区第一批劳模（工匠）创新工作室联盟4家，赋能产业工人由“工”变“匠”。聚焦产改五个方面重点任务，在装备制造、航空产业发展上不断“破题”。

　　突出精神赋能，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极培育选树先进典型。东港区总工会充分发挥工友创业园在乡村振兴中的龙头带动作用，积极培育选树市区两级工友创业园，争创市级工友创业园3处，市级农民工之星2人，农民工学堂优秀导师1人。在全区形成了大力弘扬“三种”精神，激发和调动广大职工群众的积极性主动性创造性，推动形成“建功新时代、比学赶帮超”的良好氛围，引导更多职工群众依靠劳动创造、勤奋工作，奋力谱写现代化东港新篇章贡献工会力量。

　　积极开展就业服务。东港区总工会围绕促进职工稳岗就业，联合相关单位开展东港区“公益就业 春风送岗”专项服务活动，100余家用人单位参与，提供5000余个就业岗位，吸引求职者1.3万人次参加，初步达成就业意向4000余人。依托7家农民工学堂开展技能培训97场，培训1269人。

　　积极推进“一函两书”等制度落实到位。将“一函两书”与“集体协商”“法治体检”工作相结合，建立健全裁前、诉前调解室，启用人民法院调解平台，组建了由律师3人、仲裁员2人、检察员2人、审判员2人、劳模7人和社会化工作者2人组成的东港区总工会法律服务团，已提供法律咨询服务510余人次，覆盖企业180余家。

　　推进困难职工帮扶和服务职工精准化、常态化。今年共入户走访调研在档困难职工37人，为13名职工发放大病医疗补助资金7万元。依托“齐鲁工惠”APP开展“求学圆梦”行动，助力60人圆了大学梦。

　　实施“暖心行动”提升职工“获得感”。东港区制定下发10项“基础工作项目清单”、17项“基础服务项目清单”、2项“项目化扶持补助清单”及“社区工会服务需求清单”4张清单，构建建会入会和权益保障一体化工作格局，实现社区工会从“有”向“优”转变。

　　实施“筑巢行动”探索组织“分类建”。东港区围绕落实省总“十百千万”专项行动目标任务，有力推动货车司机、外卖骑手2个重点行业入会和服务工作，通过集中宣传等活动，新发展货车司机会员590余人。丰富拓展工会驿站站点服务功能，延长站点服务实效，今年新增工会驿站8家，打造24小时智能化工会驿站4家，全天候“不打烊”的工会驿站已成为吸纳新就业形态劳动者加入工会的“最前哨”。