大众网日照11月13日讯（通讯员 毛嘉）近年来，日照港物流公司工会以“突出履职，服务员工，为公司和谐稳定发展做出更大贡献”为工作方针，紧紧围绕“三创年”活动，认真组织职工参加主题教育活动，认真履行各项职能，着力打造市级“模范职工之家”，开展了以下工作：

完善“送温暖”等工作，构建和谐之家。近几年来，公司工会坚持为职工办实事、办好事，通过进一步完善“送温暖”等工作，更加突出履职，构建和谐之家。公司工会每年为老年职工送上生日祝福，不断修订《关于祝贺看望慰问等有关事项》等规定，贴心员工生活；公司工会每年走访慰问退休职工、劳动模范，重阳节向离退休职工发送了慰问信和慰问金，看望重、病号，为青工新婚贺喜，为困难职工发放补助累计5.15万元，还开展了“金秋助学”活动,为职工子女举办招工考试辅导班，坚持开展工会主席接待日活动，为来访职工解决工作和生活中的难题，切实为职工办实事、办好事，为员工营造 “安心、舒心、贴心、齐心”的和谐氛围，使公司的凝聚力、向心力进一步增强。2011年，公司工会荣获市级“模范职工之家”荣誉称号。

做好文体搭台工作，成就员工，构建活力之家。公司工会充分利用场地设施和校企共建优势，继续开展各类文体活动，为公司营造积极向上的内部环境，着力构建活力之家。近年来，公司工会多次组织迎新年员工座谈会、趣味运动会等活动，积极组织员工参加职工长跑比赛、体操比赛、篮球赛等大型体育活动，参加了阳光文化节等大型文艺活动，都取得了很好的成绩。同时，公司工会还通过活动成就员工，支持员工走上了央视星光大道，员工获得了日照文艺奖评选二等奖，与各兄弟单位积极开展了各类文体联谊活动，青工参加了市级的足球联赛等活动，使公司内外发展环境进一步优化,调动了员工的积极性，充分展示了员工的风采，激发了员工的活力。 

创新管理，开展劳动竞赛等工作，构建效益之家。近年来，公司工会坚持开展劳动竞赛活动，积极开展了合理化建议和“五创新”等活动，承办了自卸车驾驶和正面吊项目等技术比赛，创新开展了贸易报账技能比赛，侧重于开展管理创新，从开展经营风险防控、培养管理成熟度和贯标入手，不断提升公司的管理水平。几年来，征集合理化建议400余份，完善工艺10余项，制作设备10余台、技术革新10余项。公司生产班组先后获得2003年山东省优秀质量管理小组、2003年山东省水运系统安全优秀班组、2005年全国水运系统船舶班组安全竞赛优秀奖、2010年全国“工人先锋号”和2010年山东省水运系统安全优秀班组等荣誉称号。

落实职代会等工作，构建民主之家。近年来，公司工会坚持每年召开职代会，认真履行职代会工作机构和职责，讨论审议通过各届行政工作报告和年度工作方针目标等，使广大职工的民主参与意识不断增强，参政议政能力不断提高，促使公司的民主管理工作不断取得新的进展。并坚持实施厂务公开制度，完善了厂务公开的内容，在各项管理和决策工作中，认真按公开制度执行，全面加强了民主监督工作，使公司逐渐成为民主管理健全的民主之家。

做好宣传教育工作，构建学习之家。近年来，公司工会在工作方面与党的方针路线保持高度一致，每年开展主题教育活动，坚持把学习党的文件精神作为首要的政治任务，多次组织公司工会委员和职工学习习近平总书记系列重要讲话等重要精神，积极开展群众路线活动，通过组织传阅港报、港口杂志和开辟主题教育学习专栏等形式，认真学习并领会活动的精神及内涵，把关心群众的工作做好、做细、做实；履行工会的职责，推动党的全心全意依靠工人阶级路线的落实，充分发挥联系群众的桥梁和纽带作用，以宣传教育好员工，构建职工学习之家。

认真开展其他各项工作，协助公司“模范职工之家”建设。计划生育工作长抓不懈，没有纰漏。近年来，公司工会按照集团计生部门和石臼计生委的要求，较好地完成了上级下达的人口与计划生育各项目标任务，认真落实计划生育优惠政策，继续加强了对公司聘任制员工的计划生育管理。从公司成立以来一直保持集团公司及石臼街道办的计划生育工作先进单位称号；切实做好女职工工作。公司工会坚持开展女工活动，开展了读书征文、外出学习和户外游玩等活动，组织了女职工进行了健康查体，组织女员工学习了《女职工劳动保护特别规定》等女职工保护规定，丰富了女工的生活。同时，鼓励她们多为公司经营生产提意见，增强了她们的工作积极性；实好居委会工作。积极开展社区服务活动，每年组织员工走进社区向小区居民发起环保低碳义务宣传。

家是心的港湾，家是爱的驿站。物流公司工会通过扎实开展市级“模范职工之家”创建活动，充分发挥员工主力军的作用，始终围绕公司的生产经营为中心，充分调动广大职工的工作积极性，在服务大局中彰显工会的职能和作为，为全面实现公司新的发展起到了重要的作用。