大众网记者 王宝洁 通讯员 张春雨 日照报道

　　全县“三提三看”作风建设活动开展以来，市北经济开发区牢固树立“走在前、作示范”目标定位，以“三个坚持”为抓手，拼搏实干、奋勇登攀，聚力实现开展活动与重点工作深度融合，以过硬作风保障园区高质量发展。

　　日照市北经济开发区坚持高点定位，争当示范表率。一是健全工作体系。召开动员会议，成立领导小组，精心研究制定活动方案和突破事项，实行“挂图作战、挂图督战”，定期调度工作情况，对滞后事项“亮红牌”，推动重点任务落地落实。创新实施“3+3+3”活动体系，即开展三项素质提升计划、实施三项创先争优行动、完善三项工作落实机制，进一步拉高标杆、提升标准，以一流作风保障园区高质量发展走在前列。二是营造浓厚氛围。采取“线上+线下”双结合方式，全方位、立体式打造活动宣传矩阵，真正做到内化于心、外化于行。线上在公众号设立活动专栏，及时刊发动态做法，在各类媒体发表相关稿件35篇，相关经验做法在国家开发区网、日照日报进行报道。线下通过制作宣传展板、横幅等方式，用好用活公开栏，及时更新活动内容，公布第一季度“奋勇登攀榜”，充分展现各部室中心创新成果，7名“登攀明星”上榜，营造比学赶超浓厚氛围。三是强化督导检查。每月召开活动推进会议，分析研判存在问题，对各党支部活动开展情况进行检查指导，明确整改推进措施，确保活动走深走实。常态化开展知识竞赛和“岗位大比武”，每月开展学习笔记交流展评、优秀标兵评选，大张旗鼓通报表扬，激发干事创业激情。

　　日照市北经济开发区坚持提质增效，集聚发展动能。一是突出项目支撑。聚焦“高质量发展登攀年”要求，打造“主力军+先锋队”模式招商队伍，坚持项目“谋招推服”四位一体发力，由园区班子成员带队主动上门对接，围绕重点产业链外出开展招商活动20余次，全力争取项目落地。新签约三维石墨烯、高端弹性体等过亿元项目12个，其中过10亿元项目3个，提前完成全年目标任务。二是提升产业水平。坚持“稳常量、挖潜量、拓增量”，29个项目纳入市县重点工业项目库，27个在库项目完成固定资产投资5.29亿元，梳理上报园区工业领域设备更新和技术改造储备项目9个，进出口总额增长14.2%。创新“国企平台+建园招商”模式，打造投资超20亿元的浪潮零碳智能产业园，吸引“链”上项目5个，加快形成产业集聚效应。着力培育创新动能，15家企业入选省创新型中小企业，申报省级以上重点人才项目12个，引进青年人才87名。三是优化发展环境。大力践行“一线工作法”，完善企业网格化包联服务机制，7个内设机构包联103家企业，全面覆盖、责任到人，及时帮助企业协调解决发展难题。创新设立“3·12市北企业培育日”，召开座谈会，精准对接企业需求，发布企业招聘信息19期，帮助21家规模以上企业解决用工270名。加速完善基础设施，黄河路、宝山路等重点道路建设高效推进，邻里中心完成投资2.1亿元，不断提升园区承载力和吸引力。

　　日照市北经济开发区坚持激发活力，打造过硬队伍。一是坚持党建引领。实施党建强基赋能专项行动，召开领导小组会议3次，依托“主题党日”等载体，开展警示教育、志愿服务活动9次，着力形成重学习、讲党性、比奉献浓厚氛围。成立8个重点项目临时党支部，发挥党员干部在施工一线、攻坚一线先锋模范作用，以坚强战斗堡垒引领项目高效落实。设立先进党组织、优秀党员宣传专栏，评选优秀党支部10个、优秀党员24名，激发党建引领发展新活力。二是强化考核督导。坚持“工作项目化、项目清单化”思路，列出8项重点工作清单、17项突破项目，重点工作、包联项目推进情况与个人考核挂钩，真正让有为者“有位”。发挥好考核“指挥棒”作用，出台2024年园区考核办法，突出考核重点，完善“月度、季度、年度”全过程考核体系，激励干部担当作为。建立“马上就办+挂牌销号”机制，出台督查考核细则，发布通报29期，倒逼全员抓落实、全面提效能。三是抓实队伍建设。突出抓好“人”这个关键因素，建立全链式干部培育体系，举办市北大讲堂8期、年轻干部论坛5期、述职评议1次，以“讲堂论坛”为平台，活跃干部思维，全方位培养锻炼干部。坚持在项目发展一线识别干部，安排17名人员包联重点项目，选派5名优秀干部到招商专班驻点招商，建立年轻干部储备库，分层次、分类别管理使用，动态调整工作岗位，锻造一支园区高质量发展“热血尖兵”。