大众网记者 时雪梅 通讯员 于晓 日照报道

　　为帮助企业新入职员工尽快转变角色，破解企业岗前培训难题，促进企业新录用职工岗位技能水平不断提升，确保用工稳定，近日，日照市人力资源和社会保障局和日照市工业学校主动搭建校企合作平台，为山东金马工业集团40多名新入企员工，集中开展了为期4天的岗前培训，并到金马集团、采埃孚汽车安全系统(日照)有限公司进行调研，探索日照市特色职业技能培训支持重点产业新模式，更好服务企业用工发展。

　　日照市公共就业和人才服务中心副主任商金彪、日照市工业学校校长王其军、日照经开区党群工作部副部长张文军参加企业调研。调研组一行与金马工业集团、采埃孚有关负责同志进行座谈，了解两家企业急需紧缺工种、培训及技能人才需求等情况。学校与人社部门分别介绍了培训机构开展岗前培训新思路、日照市特色职业技能培训以及齐鲁绿色低碳精品培训项目等有关政策。会上还讨论了培训过程中遇到的难点、堵点，就如何平衡企业职工“工学矛盾”、政府端如何发力、企业与培训机构联合授课等问题进行了深入探讨。

　　在此次培训中，日照市工业学校与企业认真制定培训计划，设置培训课程，筛选有相关资质和经验丰富的授课教师，根据企业发展需要，从员工职涯规划、员工职业素养、工匠精神、劳动者权益保障、安全教育、机械制图、车工操作入门等方面进行了入职培训。

　　职工岗前培训可以让新员工更好、更快地了解企业文化和适应企业环境，为尽快转变角色、融入岗位打下基础。职业学校入企合作岗前培训，为新员工培训提供了一种新的模式，既发挥了学校的科技、信息、知识、学术、人才等方面的优势，又发挥了企业的实习基地、人员管理等方面的优势，提升了岗前培训效果，实现了多方共赢。

　　下一步，日照市工业学校将积极深入各企业开展调研和培训需求摸底工作，加大培训政策宣传力度，全面摸清有培训意愿的企业职工等重点群体劳动力的培训数量，进一步提高培训的针对性和实效性，在培训质效上下功夫，以岗定训，积极促进培训与岗位技能更匹配，切实契合企业用工需求，高质量发挥职业素养、职业技能培训促就业、稳就业作用。