从日照市财政局获悉,为深入实施人才兴市战略,日照市全力支持实施重点产业技能人才培育工程,2019年预算安排936万元,为全市新旧动能转换和高质量发展提供技能人才支撑。

　　支持高技能领军人才培育。印发《关于实施重点产业技能人才培育工程的若干措施》,将技能人才培养纳入全市人才培育工程。企业从市外全职引进齐鲁首席技师、省技术能手及以上层次的高技能人才,给予用人单位每人次最高10万元奖励,每个企业每年最高50万元。修订《日照市首席技师选拔管理办法》,将首席技师政府津贴标准由800元/人/月提升至1000元/人/月。

　　完善高技能人才奖励激励机制。修订《日照市高级技能人才评选奖励办法》,将日照市有突出贡献的技师奖励标准由150元/人/月,管理期限为3年,提高到一次性10000元奖励；日照市技术能手奖励标准由1000元/人提高到2000元/人。实施职业技能补贴和技能提升奖励政策,对企业职工缴纳失业保险满12个月的企业职工,取得初中高级职业资格证书的技能人才,分别给予1000元、1500元、2000元技能提升补助；对取得技师、高级技师职业资格的日照市企业职工分别给予一次性2500元、3000元技能提升奖励。

　　支持产业技能人才培养载体建设。支持技师工作站、特色技能大师工作站建设,围绕先进钢铁制造、新能源汽车等重点产业企业发展需求,建设技师工作站、特色技能大师工作站,加强产业发展所需技能人才培养,对建设单位分别给予一次性5万元、10万元奖励。印发《日照市技能人才公共实训基地管理办法》,支持企业、职业院校、技工院校建设公共实训基地,对每年累计向日照市企业输送100名以上中级及以上技工的院校,按每人500元的标准给予院校奖励；对基地开展继续培训的,每年向日照市企业输送1000名中级及以上技工,给予10万元奖励。