大众网记者 孙宇 通讯员 赵晓楠 王俊懿 日照报道
　　1月31日，2024年日照经济技术开发区高层次人才新春座谈会暨“人才会客厅”活动举行。区领导王法杰出席活动并致辞。

　　“三二一，茄子!”活动现场，与会的高层次人才戴着喜庆的红围巾，手举对新一年的美好祈盼，在快门声中，定格一张张笑脸。“事业兴旺，企业发达，居民幸福，龙年大吉！”面对镜头，金马工业集团股份有限公司副总经理兼总工程师，享受国务院特殊津贴专家赵昌德表达了对经开区新一年的美好祝福。
　　人才是第一资源，创新是第一动力。作为全区人才队伍中不可或缺的重要力量，二十余位高层次人才、企业家代表齐聚一堂，围绕进一步强化人才政治引领，优化人才发展生态交流座谈。
　　作为全市经济发展第一高地，日照经开区高度重视人才工作，也深谙高层次人才对于做强企业、做大产业的重要意义。“选择经开区一定不会让你失望。”王法杰沉甸甸的承诺，让在场高层次人才、企业家感受到了满满的“安全感”。

　　最暖“店小二”，最强“大后方”，日照经开区用实力、魅力、潜力引蝶而来，让高质量发展之力在这片开放的热土上蓬勃升腾。
　　从2005年的40万吨，到2023年末的345万吨，亚太森博（山东）浆纸有限公司董事、副总经理王伟国用一组生产数字展示了企业在经开区的腾飞之路。“能取得今天这样的成绩，离不开经开区的支持与关怀。”2023年，专科以上学历在企业员工中占比达到70%。“人才是支撑企业快速发展的基石，扎实推进落实招工引才，力创产业延伸新业绩。”展望未来，王伟国如是说。
　　“以产聚才、以才兴产”，日照经开区高度重视人才工作，围绕产业链布局人才链，2023年为103家企业引进高层次创新创业团队22个、创新人才193名，发明专利和研发投入占GDP比重增幅领跑全市，获评省“双招双引”特色园区。

　　“经开区工委管委就是人才与我们企业之间的桥梁。”谈起人才招引工作，金马工业集团党委书记、副总经理刘君臣感叹道。
　　完善“人才十条”、创新人才“举荐制”、着力构建“1+N”人才招引政策体系、推出“天天有岗位 周周有直播 月月有招聘”特色招工引才品牌……致力于打造最优服务环境，体现在了一项项具体行动中，印刻在了人才与企业的心中。
　　“企业在人才招引上的进步空间还非常大。”听完在场企业家的分享，刘君臣备受鼓舞。学好、用好经开区人才政策，打造人才服务联动的新格局。座谈中，金马工业集团的招工引才工作找到了新的方向。
　　不负韶华辞旧岁，砥砺奋进迎新年。春潮涌动，披荆斩棘，日照经开区与人才双向奔赴的故事正在续写。