大众网·海报新闻见习记者 刘昊 通讯员 冯展萍 日照报道
　　人才是第一资源。今年以来，日照市经济技术开发区深入贯彻落实“创新兴市”战略，牢牢把握“产才深度融合发展”的工作主线，聚焦重点产业、重点项目人才需求，招引集聚高精尖人才，助推经济社会高质量发展。
　　增强内生动力 加大人才培养力度
　　结合山东省日照市人才工作要点，日照经开区将全年人才重点工作内容和时间节点进行细化分解，梳理形成今年人才工作月历和工作要点，拟定人才工作为民办实事措施，将人才工作抓实抓好。

　　今年以来，依托重点项目工程培养人才，日照经开区已申报山东省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目1个;通过省级初步筛选的国家重点人才项目人选3名;1人入选省第五批“齐鲁文化之星”;12个创新团队和人才项目入围市2020年度创新领军人才(团队)、创新人才初选名单;依托活动选拔培养人才，举办第一届职工创新大赛，吸引19家企业的88个项目参与，为企业人才搭建起展示创新成果的舞台。
　　围绕产业导向 促进产才深度融合
　　日照经开区以高端装备制造产业、生物医药及生命大健康产业、新一代信息技术产业等重点产业为导向，加大引才力度。今年以来，日照经开区先后组织企业参加“百企访名校”系列活动，开展“春风行动”线上招聘会5场，发布岗位信息4500余条，达成意向1100余人。加强校地校企合作，对接武汉理工大学日照研究院、济宁医学院等高校院所，推进威奕汽车与日照市工业学校开展企业新型学徒制培训。以人才引领创新，推进双港活塞与日照市同心博士服务团共建实践活动基地，并与北京理工大学、浙江大学、湖南大学、昆明理工大学、中国矿业大学共5所高校共同成立“校企联合协同育人联盟”，助推高质量发展。

　　强化全方位保障 助推人才创新创业
　　日照经开区不断完善政策保障，在“人才十条”框架下，陆续出台《区有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》《区首席技师选拔管理办法》，为实用型人才成长和区人才储备提供政策保障。搭建载体保障，推进人才安居工程，加快双创大厦、智能制造产业园546套人才公寓建设;发挥区位优势，立足日照市人才基础、产业特色等，起草国际人才社区建设方案，积极打造“类海外”人才生态环境。升级服务保障，聚焦企业人才需求，与日照市人社局联合承办创业导师走进日照留创园活动，邀请两名高层次专家与日照经开区内重点企业对接，组织1个创新项目参与活动路演，10家重点企业参与创业导师辅导，为企业发展提供人才支撑。

　　截至目前，日照经开区共引进高层次创新创业团队5个，高层次人才38名，海外留学人员4名，招引大专以上高校毕业生983名。