大众网记者 尹蔚 日照报道

　　为全面总结2023年度“师带徒”工作，检验工作成效，1月19日上午，日照市城乡建设管理服务中心组织召开“师带徒”总结考核工作会议，市住建局党组成员、市城乡建设管理服务中心主任赵峰出席会议并讲话，中心班子成员、各科室负责人、师傅和徒弟参加会议。

　　会上，每名徒弟汇报了“师带徒”工作学习情况，中心班子成员和各科室负责人按照考核标准，对师傅和徒弟进行了现场打分。

　　会议指出，“师带徒”工作作为中心加强人才梯队建设、实施“青蓝工程”的重要举措，自开展以来取得了显著成效。师傅们充分发挥了传帮带作用，通过示范引领、精心培养，全面提升了青年队伍工作作风、业务素质，推动了人才快速成长；徒弟在师傅的指导帮助下，虚心学习、积极实践，精神面貌有了进一步改善，丰富了知识和阅历，取得了丰硕成果。

　　会议强调，要继续坚持用好“师带徒”工作机制，加大人才培养成果。进一步加大培养范围，扩大师徒结对的覆盖面，根据青年人才的需要，对2023年的师徒结对模式进行调整；要持续用力，深化人才培养机制。从个人品格和业务水平等方面，提升师傅选拔标准；组织开展各项活动，丰富人才培养模式；优化人才队伍结构，加强后备人才培养。要用心、用情、用力抓好落实。师傅要更有针对性地对徒弟进行培养，培养计划要更明确、目标要更清晰，毫无保留、倾其所有地传给徒弟，以高尚的人格引领徒弟，以丰富的经验传授徒弟，以严谨的作风感召徒弟，真正发挥传帮带的作用；徒弟要以师傅为标杆，守初心、担使命，在业务学习和工作实践中接好接力棒，争做接班人。通过共同努力，达到砥砺品质、锤炼作风、增长才干的目的，推进中心人才梯队建设，促进住建事业高质量发展。