杨冰:不要培养温室里的花朵 要让孩子自信主动

[选择:毅然选择幼师 从保育员做起 ] [行动:远离家乡做园长 ] [规划:生一个宝宝 继续幼教事业 ]

园长名片

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杨冰

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    杨冰,在幼教领域工作接近六年了。这其间,从一个保育老师一步一个脚印的做到今天园长的这个位置上,深深的明白孩子们的成长是多么的不易,包含了太多人的心血。然而在这不易的成长旅程上,尽全力给予幼... [详细]

名园简介

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金色童年幼儿园

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    金色童年幼儿园(集团)是一所具有国际化水准的大型综合性幼儿园。集团成立于2004年8月,自成立以来,已经成为山东省幼教行业的排头兵。目前在聊城、济南、河南、日照共有十几所幼儿园。 [详细]

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结束词:感谢杨园长做客访谈室,谢谢您!也请网友们继续关注日照名优幼儿园园长系列访谈,网友们,下期再见!

结束词:感谢杨园长做客访谈室,谢谢您!也请网友们继续关注日照名优幼儿园园长系列访谈,网友们,下期再见!

杨冰:在现在这个4+2+1的家庭模式下,四个老人加爸爸妈妈,就一个孩子。现在的孩子更多的不是缺乏安全感和优越感,而是受挫能力的提升。家长朋友们应该把更多的机会留给孩子,从家庭的、这个温馨的大环境里走出来接触的先是老师,(老师会告诉解决问题的办法)再到小朋友(三岁以上的孩子会试着自己去交朋友),然后到慢慢长大…… 接触的人与物越多。我们就不难发现孩子的每一次与人交流、每一次试探性的去听陌生人给予的指令、甚至每一次无助及嗷嗷大哭、都是他们对这个世界的感知和探索。 所以家长朋友们,不要培养温室里的花朵,其实她们能做的事情真的很多!

杨冰:在现在这个4+2+1的家庭模式下,四个老人加爸爸妈妈,就一个孩子。现在的孩子更多的不是缺乏安全感和优越感,而是受挫能力的提升。家长朋友们应该把更多的机会留给孩子,从家庭的、这个温馨的大环境里走出来接触的先是老师,(老师会告诉解决问题的办法)再到小朋友(三岁以上的孩子会试着自己去交朋友),然后到慢慢长大……

接触的人与物越多。我们就不难发现孩子的每一次与人交流、每一次试探性的去听陌生人给予的指令、甚至每一次无助及嗷嗷大哭、都是他们对这个世界的感知和探索。

所以家长朋友们,不要培养温室里的花朵,其实她们能做的事情真的很多!

主持人:作为一名幼儿园园长,可不可以给我们广大家长朋友一句寄语?

主持人:作为一名幼儿园园长,可不可以给我们广大家长朋友一句寄语?

杨冰:不知道主持人有没有听过贾旭明和张康的相声没有。他们的相声中有一段是这样描述80后的。说中国有一代人,读小学时大学不要钱,读大学时小学不要钱,还没有工作时,工作是分配的,可以工作时得自谋职业,没挣钱时房子是分配的,能挣钱时发现根本就买不起房,娶不起老婆。 我觉得这段话把80后的人描写的蛮悲催的,我感觉不管是哪个职业,只要脚踏实地的做下去就一定会有所作为。在你还没有能力独立带领一个团队成为老板之前,我们就一定得脚踏实地的去做。

杨冰:不知道主持人有没有听过贾旭明和张康的相声没有。他们的相声中有一段是这样描述80后的。说中国有一代人,读小学时大学不要钱,读大学时小学不要钱,还没有工作时,工作是分配的,可以工作时得自谋职业,没挣钱时房子是分配的,能挣钱时发现根本就买不起房,娶不起老婆。

我觉得这段话把80后的人描写的蛮悲催的,我感觉不管是哪个职业,只要脚踏实地的做下去就一定会有所作为。在你还没有能力独立带领一个团队成为老板之前,我们就一定得脚踏实地的去做。

主持人:作为80后,在自己的事业上可以说有了一些成绩,有没有一些心得可以分享给同龄人?

主持人:作为80后,在自己的事业上可以说有了一些成绩,有没有一些心得可以分享给同龄人?

杨冰:先谈一下短期规划吧,日照园不算大,一百来个孩子就满园了,九月份之前最多再进25个孩子我们将闭园,全身心的让老师投入到中小班小朋友之中。长期规划是把金色童年日照园打造成一所仅有100余名幼儿的的精品园。让金色童年毕业的孩子们有着较强的自理能力,良好的行为习惯和活泼开朗的性格。让家长提到金色童年能伸手赞大拇指说金色童年是最温馨的、性价比最高的幼儿园。当然了,我的人生中还有一件大事儿没有完成,那就是我还没有宝宝呢,完成人生的这件大事儿之后会继续在这个行业做下去。

杨冰:先谈一下短期规划吧,日照园不算大,一百来个孩子就满园了,九月份之前最多再进25个孩子我们将闭园,全身心的让老师投入到中小班小朋友之中。长期规划是把金色童年日照园打造成一所仅有100余名幼儿的的精品园。让金色童年毕业的孩子们有着较强的自理能力,良好的行为习惯和活泼开朗的性格。让家长提到金色童年能伸手赞大拇指说金色童年是最温馨的、性价比最高的幼儿园。当然了,我的人生中还有一件大事儿没有完成,那就是我还没有宝宝呢,完成人生的这件大事儿之后会继续在这个行业做下去。

主持人:对未来有什么规划?

主持人:对未来有什么规划?

杨冰:其实我不喜欢谈办园理念和特色之类的理论性东西,因为幼儿教育本身就是件实实在在的事儿,用一句话概括就是:培养健康、快乐、自信、主动的幼儿园是我们金色同年人的共同目标。 经营理念---快乐服务、孩子至上 发展理念---高端办园、高品质教育服务 核心价值观---爱心与责任 教育观---尊重儿童、启迪智慧、激发兴趣 教育目标---培养健康、快乐、自信、主动的儿童

杨冰:其实我不喜欢谈办园理念和特色之类的理论性东西,因为幼儿教育本身就是件实实在在的事儿,用一句话概括就是:培养健康、快乐、自信、主动的幼儿园是我们金色同年人的共同目标。

经营理念---快乐服务、孩子至上

发展理念---高端办园、高品质教育服务

核心价值观---爱心与责任

教育观---尊重儿童、启迪智慧、激发兴趣

教育目标---培养健康、快乐、自信、主动的儿童

主持人:金色童年的教育理念是什么?

主持人:金色童年的教育理念是什么?

杨冰:我记得,刚到日照园的时候,日照园只有三个小朋友。第一,开园的时间是九月底,这样一来是天气太冷很多家长都打定主意年后送园,第二担心新装修的环境对孩子会有所影响。所以刚来的时候,感觉日照园冷冷清清的。当时就带着老师们对大的环境进行了装饰,因为日照园玻璃比较多,所以装饰出来,整个幼儿园的空荡感就被消除了。 因为当时只有三个孩子,六个老师,就让老师做小朋友,进行听课、评课活动。自己给自己打气,因为我们都坚信,年后我们会迎来一个春天。

杨冰:我记得,刚到日照园的时候,日照园只有三个小朋友。第一,开园的时间是九月底,这样一来是天气太冷很多家长都打定主意年后送园,第二担心新装修的环境对孩子会有所影响。所以刚来的时候,感觉日照园冷冷清清的。当时就带着老师们对大的环境进行了装饰,因为日照园玻璃比较多,所以装饰出来,整个幼儿园的空荡感就被消除了。

因为当时只有三个孩子,六个老师,就让老师做小朋友,进行听课、评课活动。自己给自己打气,因为我们都坚信,年后我们会迎来一个春天。

主持人:刚到日照的时候,日照园是什么样的现状?

主持人:刚到日照的时候,日照园是什么样的现状?

杨冰:我记得很清楚,当时金色童年幼教集团总园长徐玉娟,徐姐找到我说,:“杨冰,日照园有个空缺岗位要不要去试下?”“回去跟家里人商量一下”。其实当时我心里已经有主意了,机会难得,既然来了就肯定要珍惜的。到家里跟我家内口子商量的时候,他不以为然的说:“恩,去呗?……真去啊?”哈哈。其实,更多的就是家里人的支持。

杨冰:我记得很清楚,当时金色童年幼教集团总园长徐玉娟,徐姐找到我说,:“杨冰,日照园有个空缺岗位要不要去试下?”“回去跟家里人商量一下”。其实当时我心里已经有主意了,机会难得,既然来了就肯定要珍惜的。到家里跟我家内口子商量的时候,他不以为然的说:“恩,去呗?……真去啊?”哈哈。其实,更多的就是家里人的支持。

主持人:为什么又远离家乡,到日照来做园长?

主持人:为什么又远离家乡,到日照来做园长?

杨冰:坐了二个月的保育老师,又做了八个月的配班老师。然后到了班长,其实我当班长的时候特别懒的,连碗都是我们班里的姐姐帮洗。

杨冰:坐了二个月的保育老师,又做了八个月的配班老师。然后到了班长,其实我当班长的时候特别懒的,连碗都是我们班里的姐姐帮洗。

杨冰:其实我毕业之后没想那么多。 第一我所学的专业在聊城市不好找工作,第二一个阿姨告诉我这是当地最好的幼儿园,你要不先试试?毕业之后跟大多数80后一样,一头雾水,让我试试,那我就试试呗?哈哈……

杨冰:其实我毕业之后没想那么多。

    第一我所学的专业在聊城市不好找工作,第二一个阿姨告诉我这是当地最好的幼儿园,你要不先试试?毕业之后跟大多数80后一样,一头雾水,让我试试,那我就试试呗?哈哈……

主持人:嗯,本科学历,在幼教届还算是相对较高的学历,怎么甘心从保育员做起?

主持人:嗯,本科学历,在幼教届还算是相对较高的学历,怎么甘心从保育员做起?

杨冰:我是从广西师范大学美术本科毕业的。

杨冰:我是从广西师范大学美术本科毕业的。

主持人:好年轻,那您是什么学历?

主持人:好年轻,那您是什么学历?

杨冰:你这样赤裸裸的问别人年龄,好吗?哈哈,开个玩笑,反正是结婚的人了,不用做征婚启事。我86年的,今年28岁。

杨冰:你这样赤裸裸的问别人年龄,好吗?哈哈,开个玩笑,反正是结婚的人了,不用做征婚启事。我86年的,今年28岁。

主持人:杨园长可以问一下您是哪一年的吗?

主持人:杨园长可以问一下您是哪一年的吗?

杨冰:从09年毕业到现在,已经接近六年的时间了。 在介绍幼教经历之前,我想先岔开一下话题。说实话,当我做到这里看见“名优”幼儿园“名优”园长访谈的时候,我心里觉得挺不好意思的,今天有幸坐到这里接受第七期园长访谈,一半是个人的努力之外,另外一半就是机遇。在这里感谢给幼儿园建立良好口碑的家长朋友,对金色童年的推荐。

杨冰:从09年毕业到现在,已经接近六年的时间了。

在介绍幼教经历之前,我想先岔开一下话题。说实话,当我做到这里看见“名优”幼儿园“名优”园长访谈的时候,我心里觉得挺不好意思的,今天有幸坐到这里接受第七期园长访谈,一半是个人的努力之外,另外一半就是机遇。在这里感谢给幼儿园建立良好口碑的家长朋友,对金色童年的推荐。

主持人:杨园长,您是哪年进入幼教行业的?可以给我们介绍一下您的幼教经历吗?

主持人:杨园长,您是哪年进入幼教行业的?可以给我们介绍一下您的幼教经历吗?

杨园长:主持人好,大家好,我是金色童年幼教集团日照分园的园长杨冰。

杨园长:主持人好,大家好,我是金色童年幼教集团日照分园的园长杨冰。

主持人:杨园长,您好,欢迎做客我们的访谈室。

主持人:杨园长,您好,欢迎做客我们的访谈室。

开场白:各位网友,大家好,这里是大众网访谈面对面,我是王世瑞。本期节目是日照名优幼儿园园长系列访谈的第七期。今天,做客我们访谈室的是来自日照金色童年幼儿园的园长杨冰。

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入园须知

1.本园只收取2.5周岁以上和4周岁以下的宝宝,名额有限。

2.新生可试园三天不收取任何费用。(不建议家长陪同试园)

3.凡试园的家长早上入园时间为8:00,下午离园时间可提前半小时。

4.试园的幼儿应准备两条换洗的裤子和一双鞋子。

5.宝宝的名字和平时的行为习惯可打印成A4纸交由本班老师。

附:

宝宝成长电话:0633-8237661

网站:www.jinsetongnian.net

地址:日照市东港区五莲西路(德润福临小区院内)