大众网日照4月29日讯（记者 张希嘉）对于新生儿这个名词来说，大家都不陌生。但对于医院的新生儿科，或许很多人在理解上就出现了偏差。作为日照市人民医院新生儿科的护士长，焦彦每天都要面对繁重的工作和些许的不理解，不过她凭借着“做工作就要对得起良心”的信念，坚持了整整20年的护士工作。近日，本网记者对焦彦进行了采访，同大家一起了解她和新生儿科的故事。

焦彦今年40岁，是新生儿科中年纪最大的护士。1995年，焦彦即将从护理专业毕业，来到市医院实习。这段实习经历，对她的影响很大。

“实习期间，看到很多十分血腥的画面。而且与同学互相讨论时，经常会提到某某科室又有一位病人不幸去世了，当时很迷茫，一直在质问自己为什么要选择这个专业。”焦彦对记者说。后来，焦彦不断地看到很多护士老师救死扶伤的场景，这对自己的触动很大，咬咬牙就坚持了下来。实习期后，她顺利来到了急诊科工作，这一待就是8年。

2006年，已有十多年工作经验的焦彦从短暂工作过的产科来到了新生儿科，这也成为了她工作和生活的转折点。想要了解焦彦的新工作，首先要认识下新生儿科。

新生儿，指的是胎儿娩出母体并自脐带结扎起，至出生后满28天的这一段时间。在大部分人的印象里，新生儿科的工作也应该是“萌萌的”。不过，对于焦彦和她的同事们来说，新生儿科的护理工作并不轻松。

“新生儿科与产科不同，接收的都是存在一定生命危险的孩子，有些是早产儿，有些是呼吸困难的，有些则是特殊疾病的。”焦彦告诉记者，新生儿科不允许家属陪同，所有的护理工作都需要护士来完成。也正是如此，由于见不到孩子，家属往往会比较着急，情绪上更加激进，护士的工作压力也更大，医患沟通，也是焦彦的一部分重要工作。

在采访时，焦彦总跟记者说，她是位“粗人”，性格很开放，不过一旦干起工作来，她就格外细心。“当时很多人都说，焦彦的性格怎么可能做新生儿科的工作。但我就想着，做工作就要对得起自己的良心，就坚持了下来。”焦彦说，护理工作光有热情是不够的，还需要熟练的专业知识。于是，焦彦不断地走出去向更先进的医院学习，并在某项新生儿护理能力上达到全市领先。

2011年，凭借工作中的良好表现，焦彦成为了新生儿科的护士长，开始主管护理工作。她反复对护士们说，新生儿科的孩子十分脆弱，这时候，护士就是妈妈，要把每个孩子当做自己的孩子。所以，在平时的工作中，往往能听到护士们这样的声音：“俺家几病床的孩子怎样怎样了。”

作为护士，焦彦兢兢业业工作了20年，从一个初来乍到的实习生，到现在处事不惊的护理学科带头人，背后的艰辛或许只有焦彦自己知道。焦艳说，由于环境或者其他主观影响，在这些年，类似早产、发育畸形或者其他疾病的新生儿逐渐增多，好在因病“离开”的孩子越来越少。她打心底的希望每个进入新生儿科的孩子都能够安全康复，更希望每一位新生儿能够健康成长。

推荐理由：

　　从事护理工作二十年里，她任劳任怨，本着干一行爱一行的宗旨，凭着一身过硬的专业技术，踏踏实实的工作作风，以病人为中心的工作理念，变被动服务为主动服务，践行着自己的诺言和信念。从最初的一名普通护士成长为今天的一名护理学科带头人，在她的带领下，科室护理质量、护理服务水平、满意度逐年提高，在她影响下科室护士工作积极、服务主动热情，科室连续被评为先进科室。

　　个人荣誉:

　　2013年获得市级优秀护士

　　2013年获得三甲医院评审先进个人

　　连续多年评为工作先进个人