14-15年度CBA联赛落幕已有一月，最近，CBA联赛办公室正在谋划联赛裁判的职业化进程。一名CBA联赛负责人今天表示：“在篮协的指导下，CBA联赛计划推行裁判员的职业化，至于在下赛季开始之前能否顺利完成，还是未知数。”

　　CBA裁判现状难让人乐观 负责人：把好比赛关

　　上月底，CBA总决赛鸣金收兵，北京首钢与辽宁男篮大战6场，球迷大呼过瘾。平心而论，总决赛上裁判的表现，并没像常规赛时那样，掀起巨大的争议。据了解，早在半决赛前，CBA裁判办公室特意征求了4家俱乐部的意见，采取了“大回避”原则。所谓“大回避”，即相关地域的裁判，将不会出现在值场裁判名单中。这个“相关”，也包括了每名裁判所在的省体育局。

　　“回避”原则，得到了俱乐部的支持，却催生了一个现实的问题：裁判不够用了。6场总决赛，仅有两套裁判团队可供调遣。现阶段，有资格执法CBA的裁判共65名，其中有能力执法总决赛级别比赛的，只占一半左右。这其中，绝大多数都来自于经济发达地区，恰好与篮球水平较高的地区重合。相关负责人坦言，大环境无法在短时间内扭转，CBA总决赛遇到的“裁判人才困难”，恐怕还将继续。

　　裁判职业化计划分步骤推进 年轻裁判成长必须经历四层筛选

　　随着盈方公司增加了CBA联赛的经费，联赛办公室终于有机会在裁判问题上，做出新的规划。联赛办公室负责人介绍，在篮协的指导下，CBA联赛将计划施行裁判职业化，即让现阶段的“业余裁判”和“半职业裁判”，成为真正的职业裁判，不再受到所在单位、所从事职业的牵累，全身心投入到CBA联赛的执法。

　　按照初步的构想，完成职业化的裁判员，将不再像现在：每场赛后从裁判委员会领取津贴和酬劳。而是与联赛签订工作合同，领取工资，成为联赛的组成部分。不过，如此“剧变”能否被广为接受，仍需要大量的讨论和摸底，毕竟，让一些裁判员放弃自己的工作和福利，并不太容易。

　　联赛负责人介绍，相关的议题，将在月底的CBA联赛委员会上被提出。不过，早在几个月前，CBA联赛征求了一些俱乐部的意见，得到的反馈非常积极。甚至，有俱乐部提出，在推进裁判职业化过程中，如果出现资金困难，他们愿意出一部分费用，来支持裁判职业化。

　　“我们即将启动职业裁判计划分为四步骤。第一步，是进行调查研究摸底，裁判和联赛做出双向选择。第二步，根据摸底和调研，进行裁判职业化的可行性论证。第三步，在调研的基础上，提出职业裁判的培养和使用计划。第四步，是完善具体的管理规定。”该负责人介绍。

　　这名负责人认为，裁判职业化必将是未来联赛发展的趋势，这是大方向。但是，在现有条件下，如果把好比赛关，为联赛奉献高质量的比赛，才是裁判办公室最迫切的希望。

　　“一场优质的篮球比赛，观众可以全情投入，情绪随着比赛的走势起伏，这是竞技体育的魅力。”该负责人表示，“我为联赛服务了很多年，亲身地感受到了比赛质量的提升，包括观众观赛水平的提升。换个角度说，如果比赛可以高质量顺利进行，也是对裁判工作的肯定。”

　　这句话，让人想到了一句体育圈内的常用语：“一名优秀裁判，会让你感觉不到他的存在。”不过，上赛季CBA联赛出现过许多争议，正暴露出了裁判水平的不足：没能跟上CBA联赛发展的需要。

　　该负责人坦言：“还有太多工作需要总结，包括裁判的控场能力，甚至判罚的基本功。”他强调，“最终的目标，是减少比赛中的争议，尽量避免裁判因为失误、甚至因为紧张，最终影响了比赛的质量。”

　　据了解，今年6月底，联赛将组织一个25-30人参加的“学习班”，参加学习的裁判员，将是CBA执法最出色的“资深裁判”。此培训班的初衷，是帮助裁判员在准确判罚的前提下，提高吹罚的水平，包括控制比赛的能力，更好地配合比赛的进行。

　　宏大战略的脚下，CBA联赛还需做另一件事：培养年轻的裁判，为联赛造血。据记者了解，两年前，CBA联赛确立了四级裁判培养体系。通过报名、考试，拿到裁判资格的年轻裁判，将被分配去执法青年联赛，这是最基础的级别。

　　执法青年联赛过程中表现优秀的裁判，将被推荐执法NBL联赛；其中的优秀者，将被推荐执法WCBA联赛；通过以上三级的考核，表现依旧优秀的裁判，才有机会执法CBA联赛。