编者按

　　2019年春节后上班第一天，省委、省政府召开山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，在全省部署推进“工作落实年”。随后日照市接续召开会议，市委书记齐家滨指出，各级领导干部是推动日照发展的关键少数，要在“担当作为、狠抓落实”中扛起“关键责任”，发挥“关键作用”。

　　为唱响“创新、落实”工作主旋律，大众网日照频道设立“以创新开拓未来 以落实把握当下”系列报道专栏，聚焦领导干部全力以赴抓贯彻、抓执行、抓推进、抓见效的具体行动，重点宣传报道全市各级围绕重大决策部署抓创新、抓落实的目标思路和落实途径，以及好经验、好做法，为加快建设现代化海滨城市凝聚磅礴力量。

日照高新区工委书记孙立做客“创新·落实 直播·访谈特别节目”

　　大众网日照·海报新闻3月8日讯（记者 陈平平 见习记者 张鑫）3月7日，日照高新区工委书记孙立做客“创新·落实 直播·访谈特别节目”。他表示，高新区2019年将聚力唱响“创新、落实”主旋律，按照“争先进位、跨越发展”的目标要求，打好落实年“高新区战役”，为加快建设现代化海滨城市贡献高新力量。

　　创建国家高新区已列入了今年的市政府工作报告，对日照高新区以升促建工作，市委、市政府高度重视，主要领导、分管领导多次带队到省科技厅、科技部等汇报、衔接，目前已经取得很好的阶段性成果。下一步，高新区将进一步加大向国务院有关局处、国家有关部委衔接汇报、联系沟通力度，确保今年创建成功，并以此为契机把高新区谋划好发展好。

日照高新区

高新区城市生态公园项目

　　对此，孙立表示，日照高新区将坚定不移地贯彻落实好省、市部署要求，聚力唱响“创新、落实”主旋律，心无旁骛干事业、抓落实，全力加快临海新经济试验区建设。

　　孙立介绍，今年高新区总的工作思路概括为“1234”，即：围绕“争先进位、跨越发展”“一个目标”；做强“项目、创新”“两大引擎”；加速培育高端智能装备制造、新一代信息技术、生命大健康“三大产业集群”；着力打造高新技术产业集聚区、创新创业示范区、双招双引样板区、产城融合新城区“四张名片”，全区一般公共预算收入、固定资产投资、规模以上工业增加值3项指标同比增长20%以上。

　　高新区还要求班子成员和部门主要负责同志在抓好日常工作的同时，至少拿出2/3的时间从事双招双引工作。年内，新招引行业龙头项目5个，过10亿元项目10个，项目招引个数和到位资金同比增长30%以上；引进高层次创业团队12个、创新人才120名，分别达到51个和330名；新建院士工作站2个，达到10个。

　　抓招引关键要抓落地落实。对此，高新区成立了10个工作专班，建立项目从招引、落地、开工、投产一抓到底的落实体系，画出“施工图”，列出“计程表”，挂图作战、挂图督战。今年高新区梳理了55个、总投资332亿元的重点项目进行包保推进，聚力打造北方最大云计算核心节点数据中心、国内重要多生物特性识别技术研发中心和北方最大尺寸智能触控显示屏产业园。

　　此外，高新区在招引和培育“高新”项目方面也下了很大功夫。高新区在招引工作紧紧围绕“高”“新”展开。工作中，坚决摒弃“剜到篮子里就是菜”的做法，通过组建项目专家评审委员会，提高项目评审、甄别、防控能力，着力招引知名品牌企业、学科带头人和高层次研发平台，以及科技含量高、市场前景好的战略性新兴产业项目。在近期公布的2018年度第二批山东省瞪羚企业名单中，日照市有3家企业入选，其中2家企业就在高新区。

　　谈到吸引人才，孙立表示，“只有筑得良巢才能引得金凤。”在这方面，高新区也进行了一些积极有益的探索，一个就是加快创新创业平台建设。聚力推进科创中心、“双创”示范基地、智慧谷、大学科技园等创新创业平台建设。加强与北大、哈工大、中科院等高校、科研院所联系对接。到2021年，省级以上研发机构超过40家，新增省级以上孵化器、众创空间7家。

　　孙立表示，当前全国各地双招双引优惠政策、招引方式层出不穷、千姿百态。作为高新区，不能盲目照搬、随波逐流，要坚持与时俱进、谋高求新，聚力“新四拼”，算好“舍得账”，树立“近期让利”“长远利好”的思想，守住底线，大胆予利，让企业赚钱盈利，使人才得到尊重，有舞台施展才华，让他们在创新创业中增强获得感、幸福感和自豪感。

　　“舍得既是选择，更是智慧、勇气和担当。有舍才有得。”孙立表示。高新区对高层次人才免费提供公寓，设立服务专员，延伸服务链条，关心、留住人才；对有技术缺资金的项目个性化代建厂房或提供标准厂房，实现拎包入住，同时配以产业发展基金，让项目轻装上阵、快速起步。