市工商局党风廉政建设

市工商局开展培训班

市工商局开展“传好书、读经典”活动

大众网日照12月1日讯（见习记者 陈平平 通讯员 窦文煜）今年以来，日照市工商局借助新媒体，从小处着眼，以小见大、以浅入深，开展形式多样的党建与廉政建设教育活动。通过打造“互联网+”党建新阵地，建设“网上党支部”，开通“两微一端”，构建以“e教育”“e交流” “e提醒” “e督查”“e 培训”为主体的党风廉政建设新格局，开启了日日照市工商局的党建工作 “e时代”。

通过“网上党支部”“两微一端”定期推送党风廉政教育微信息，“e教育”形式多样。借助日照红盾信息网建立“网上党支部”、开通“两微一端”，开设网上党课，实行“两学一做”线上授课，借助微信、微博、QQ群，开展本色教育及“传好书、读经典”、与企业结对开展“党支部互联共建”等活动，有效解决工学矛盾。

利用微信、微博、QQ等微平台，“e交流”方便快捷。该局组建党建和纪检监察微信群、宣教交流信息群、党风党纪廉政知识学习群等工作群组，让全体干部职工第一时间分享工作经验、释疑解惑。通过指尖上的交流，该局进一步加强干部的横向沟通交流，实现党风廉政宣传教育从“灌输式”向“互动式”转变，以达到互学互补、共同进步的目的，推动工商管理各项工作高效开展。

搭建廉政短信平台，“e提醒”敲响警钟。该局搭建廉政短信平台，紧紧抓住元旦、春节、端午、中秋、国庆等重大节日时间节点，及时向全体干部职工发送廉政提醒格言、警句或信息，把纪律规矩等廉政知识从指尖传递到内心，筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线。今年以来，该局累计向干部职工推送党风廉政短信8次、120余条。

探索线上勤绩考核，“e督查”提升效能。年初，该局出台了《关于加强领导班子和干部队伍建设的意见》以及《党组会议制度》《领导同志工作补位及外出请销假制度》《领导班子周工作例会制度》《科室月工作调度会议制度》《科室负责人日工作报告制度》，下发了《关于加强机关会议纪律的通知》等一系列文件，通过办公自动化系统发布，在工作平台醒目位置建立规章制度专栏，使机关工作有章可循。

在此基础上，制定了市局机关及区县局目标绩效考核办法、政务督查办法及信息宣传调研工作考核办法等，下发了《关于2016年重点工作任务分阶段推进落实的意见》，对全年确定的29项重点工作任务进行分解立项，列出清单，明确牵头领导、责任单位、工作进度和完成时限，确保工作部署落到实处。各科室根据各自业务特点制定“业务运行流程图”，明确权力边界，注重“过程管理”，突出“工作留痕”，为工作评价和责任追究提供有效依据。建立“重点项目督查台账”，强化考核监督，激励干部积极作为、提速增效。建立机关工作电子台账，记录和展现一般工作人员、科室负责人、局领导三级不同岗位人员每日、每月的工作情况。运用信息化手段改进工作作风，倡导立说立行、速决速行、雷厉风行的工作作风，做到急事急办、特事特办，能办就办，办出成效。通过加强效能监察，强化对执法效能的监督检查，定期网上下发督查通报，对突出问题进行连续查、跟踪查。对在岗不履职，在位不做事，推诿扯皮，失职渎职，有令不行、有禁不止的工作人员，严格追究责任，严肃处理。

依靠党建引领树标杆，“e培训”夯实基础。坚持抓业务必先抓队伍，抓队伍必先抓作风，抓作风必先抓勤廉，抓勤廉必先抓党建。以“弘扬铁军精神，争当红盾先锋”为主题，扎实抓党建，突出转作风，全力促发展。做到“三先”：以学为先、实干争先、党建领先。为提神补钙调优，建立机关“周五学习日制度”网上链接，同步到“两微一端”，线上线下紧密结合，开讲堂、办讲座，大力实施 “e+N”培训计划。

今年在成功组织各项业务网络培训的同时，组织10期线下培训班，培训干部500人次，还与上海复旦大学联合举办了2期 “思维创新与执行能力提升高级研修班”，培训干部近百人。设立党员示范岗，组建“党员干部先锋队”，大力弘扬“忠诚、敬业、勤廉、争先”的日照市工商局机关精神，围绕“突破园区、聚力发展”，在商事制度改革、事中事后监管及旅游市场、汽车市场整治、“创城”等重点工作中突击在前，在各项急难险重任务中提升了工商监管服务效能，展示了工商党员干部的战斗力，创塑了忠诚、干净、担当的新形象。