日照市土地储备开发集团有限公司是根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等法律法规和政策规定,于2015年11月经日照市政府批复组建的国有独资有限公司，公司注册资本5亿元。下设日照市国丰土地综合治理有限公司、日照市睿航地理信息工程有限公司、日照市睿航新能源有限公司、日照市土地储备开发集团岚山有限公司4个全资子公司和日照市睿航乾泰汽车销售服务有限公司1个控股子公司。 

集团主要业务和经营范围是：实施市级土地储备前期运作、开发、整理和投融资，承担市级土地储备工作的市场化运作任务；参与省、市重大交通设施沿线站场和重要区段土地的预期储备和前期综合开发。参与实施全市城乡建设用地增减挂钩和土地开发整理项目；统筹城乡建设用地增减挂钩节余指标和耕地占补平衡指标，以市场化方式运作使用。开展土地综合整治、废弃工矿用地复垦、填海造地等项目的投资和建设；开展储备土地的综合开发利用，实现多元发展，探索实施“腾笼换鸟”、“二次开发”和盘活闲置低效用地节约集约用地的方式办法。探索利用城乡建设用地等要素开展投融资和资本运作，为我市重大基础设施、重点工程项目建设筹集资金。探索实施矿产资源储备、矿山恢复治理等工作。根据公司发展情况，参与实施房地产、文化产业、旅游产业、幸福产业等项目开发。 

一、应聘人员及基本要求 

本次拟招聘工作人员28名。应聘人员基本要求如下： 

1、具有中华人民共和国国籍； 

2、遵守宪法和法律； 

3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件； 

4、招聘岗位要求的专业或技能条件； 

5、招聘岗位所需的其他资格条件。 

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2016年6月30日为截止日期。 

二、招聘岗位和资格条件 

详见《日照市土地储备开发集团有限公司招聘管理人员计划表》(附件1)和《日照市土地储备开发集团有限公司招聘专业人员计划表》(附件2)。 

三、应聘方式及有关事项

（一）报名 

 1.本次招聘报名仅受理网上报名。请点击下载附件：《日照市土地储备开发集团有限公司应聘报名表》、《日照市土地储备开发集团有限公司应聘承诺书》，并准确、完整、规范填写个人信息；同时提交1张一寸彩色照片电子版，毕业证（应届毕业生应聘的，需提交学校核发的就业推荐表）、学位证、身份证等相关证件、证书的扫描件或图像，报考有工作经历要求的岗位还应提供相应工作经历证明的扫描件或图像，发送电子邮件至rztdcbjtrlzy@163.com，发送主题请注明：应聘岗位。 

报名时间：2016年 6月12日—2016年6月18日18:00截止。 

2.单位初审。招聘单位根据网上报名情况，进行资格审查，并尽快确认初审结果。2016年6月20日前将通过短信、电话或者电子邮件等方式通知符合条件人员进入笔试，请保持通讯畅通。逾期未接到通知者，即未进入笔试。通过单位初审的，按符合条件人员确定进入笔试的人员。每个岗位符合条件人员不足计划招聘人数3倍的，相应核减招聘计划。 

（二）考试和资格审查 

1.笔试。日照市土地储备开发集团统一组织笔试。笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。根据笔试成绩，在最低合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员并按规定程序面向社会公布。对进入面试人员达不到招聘人数3倍的，相应核减招聘计划。 

笔试时间：2016年6月26日上午9：00-11：30 。 

笔试地点：以准考证记载地点为准，准考证领取另行通知。 

2.资格审查。对进入面试的应聘人员，招聘单位面试前3天进行资格审查。资格审查时，需按照招聘岗位的要求，向招聘单位提交相关材料，包括：1寸近期同底版免冠照片2张，学历学位证书（应届毕业生应聘的，需提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业）、身份证、相关职业资格证等原件，报考有工作经历要求的岗位还应提供相应工作经历证明原件；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在体检和考察时提供。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺，按笔试成绩依次递补。 

3.面试。面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力，面试采用百分制计分。面试具体时间、地点另行通知。 

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数。同一招聘岗位总成绩相同的，报考者名次按面试成绩排列。考试总成绩将在日照市人力资源和社会保障局网站公布，并电话通知拟录用人员。 

(三)考察体检 

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘人数对报考人员考核、体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考核、体检不合格形成的空缺，按总成绩从高到低进行递补。 

 (四)聘用 

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，统一在日照市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满后，与日照市土地储备开发集团有限公司或子公司签订劳动合同，按相关规定缴纳社会保险和住房公积金。受聘人员实行试用期制度，试用期6个月，不合格的解除聘用合同。 

（五）温馨提示 

公司本次招聘过程中，安排专人联系，不对应聘者收取任何费用，不依托任何培训机构进行考前培训，不在日照市以外地点安排招聘等相关工作，不招聘公司发布的人才需求信息外的其他人员。请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。 

招聘联系电话：0633-8568016  

    详细岗位信息请下载以下附件：

   1.日照市土地储备开发集团有限公司招聘管理人员计划表 

    2.日照市土地储备开发集团有限公司招聘专业人员计划表 

    3.日照市土地储备开发集团有限公司应聘报名表 

    4.诚信承诺书