日照五莲县第一中学、五莲中学招老师（附职位表）
来源： 2016-06-03 09:27:00
经中共五莲县委、五莲县人民政府研究决定，面向社会公开招聘高层次专业教师。现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。
4.年龄应在40周岁以下(1975年6月1日以后出生)。
5.符合下列条件之一：研究生学历;211和985高校全日制应届本科毕业生;山东师范大学、曲阜师范大学第一批或提前批录取的师范类全日制应届本科毕业生。
6.所学专业、资格等条件符合招聘岗位要求。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;定向、委培应届毕业生报考须征得定向、委培单位同意;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位及招聘人数
本次计划招聘高层次专业教师12名(五莲县第一中学和五莲中学各6名)，具体岗位和要求详见《五莲县第一中学、五莲中学2016年公开招聘高层次专业教师计划职位表》(附件1)。
报名人数达不到招聘计划职位数3倍的，相应核减或取消本次招聘计划。
三、报名和资格审查
1.报名
报名采取统一时间、通过发送电子邮件的方式进行。
报名时间:2016年6月1日8:30—6月9日18:00。
报名人员须填写《五莲县第一中学、五莲中学2016年公开招聘高层次专业教师报名表》(附件2)，发送至五莲县教育局人事科邮箱：wlxjyjrsk@163.com。
考试时间根据报名情况另行通知。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
经初审符合条件的人员须在规定时间到五莲县教育局人事科(五莲县教育局办公楼一楼)进行现场资格审查，提交本人相关证明材料、《五莲县第一中学、五莲中学2016年公开招聘高层次专业教师报名表》和《五莲县第一中学、五莲中学2016年公开招聘高层次专业教师诚信承诺书》、本人近期1寸同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料主要包括：提交国家承认的学历学位证书(须在2016年6月1日之前取得，暂未取得毕业证、报到证的，需学校出具毕业证明和就业推荐表)、身份证及复印件;教师资格证、报到证、报考语文学科的提供普通话证;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。经现场审查符合条件的缴纳考务费70元。
拟享受减免考务费用的特困大学生和城市低保人员，不需缴费。通过资格初审的应聘报名人员可由本人携带有关证明材料(原件和复印件)到资格审核现场办理审核和减免手续。具体审核材料包括：一是享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县(市)、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;二是农村绝对贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县(市)、区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。
四、考试
1.采取试讲和答辩相结合的方式，主要测试应聘者的综合分析能力、应变能力、专业知识水平、语言表达能力和举止仪表等内容。总分100分，试讲占70%、答辩占30%。
2.试讲和答辩时间、地点等另行通知。
五、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划等额进行考察、体检。拟确定为考察人员的考试总成绩不得低于70分。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，以学历高者列前;如学历也相同，以获得奖励和荣誉称号高者列前。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。费用由个人承担。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。报考人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格形成的空缺，不再递补。
六、公示和聘用
对考试、体检、考察合格的拟聘用人员在五莲教育信息网上公示，公示期为7个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，纳入编制实名制管理;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对拟聘用人员名单公示后不再递补。
受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为5年并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考(聘)、辞职或提出工作调动等事宜。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。
拟聘用人员根据考试总成绩由高分到低分自主选择岗位(五莲县第一中学或五莲中学)。
七、其他
本次招聘相关信息，将通过五莲教育信息网及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本《简章》由五莲县教育局负责解释。
咨询电话：0633-5215054
五莲县第一中学、五莲中学2016年公开招聘高层次专业教师计划职位表
一、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。
4.年龄应在40周岁以下(1975年6月1日以后出生)。
5.符合下列条件之一：研究生学历;211和985高校全日制应届本科毕业生;山东师范大学、曲阜师范大学第一批或提前批录取的师范类全日制应届本科毕业生。
6.所学专业、资格等条件符合招聘岗位要求。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;定向、委培应届毕业生报考须征得定向、委培单位同意;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位及招聘人数
本次计划招聘高层次专业教师12名(五莲县第一中学和五莲中学各6名)，具体岗位和要求详见《五莲县第一中学、五莲中学2016年公开招聘高层次专业教师计划职位表》(附件1)。
报名人数达不到招聘计划职位数3倍的，相应核减或取消本次招聘计划。
三、报名和资格审查
1.报名
报名采取统一时间、通过发送电子邮件的方式进行。
报名时间:2016年6月1日8:30—6月9日18:00。
报名人员须填写《五莲县第一中学、五莲中学2016年公开招聘高层次专业教师报名表》(附件2)，发送至五莲县教育局人事科邮箱：wlxjyjrsk@163.com。
考试时间根据报名情况另行通知。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
经初审符合条件的人员须在规定时间到五莲县教育局人事科(五莲县教育局办公楼一楼)进行现场资格审查，提交本人相关证明材料、《五莲县第一中学、五莲中学2016年公开招聘高层次专业教师报名表》和《五莲县第一中学、五莲中学2016年公开招聘高层次专业教师诚信承诺书》、本人近期1寸同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料主要包括：提交国家承认的学历学位证书(须在2016年6月1日之前取得，暂未取得毕业证、报到证的，需学校出具毕业证明和就业推荐表)、身份证及复印件;教师资格证、报到证、报考语文学科的提供普通话证;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。经现场审查符合条件的缴纳考务费70元。
拟享受减免考务费用的特困大学生和城市低保人员，不需缴费。通过资格初审的应聘报名人员可由本人携带有关证明材料(原件和复印件)到资格审核现场办理审核和减免手续。具体审核材料包括：一是享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县(市)、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;二是农村绝对贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县(市)、区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。
四、考试
1.采取试讲和答辩相结合的方式，主要测试应聘者的综合分析能力、应变能力、专业知识水平、语言表达能力和举止仪表等内容。总分100分，试讲占70%、答辩占30%。
2.试讲和答辩时间、地点等另行通知。
五、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划等额进行考察、体检。拟确定为考察人员的考试总成绩不得低于70分。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，以学历高者列前;如学历也相同，以获得奖励和荣誉称号高者列前。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。费用由个人承担。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。报考人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格形成的空缺，不再递补。
六、公示和聘用
对考试、体检、考察合格的拟聘用人员在五莲教育信息网上公示，公示期为7个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，纳入编制实名制管理;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对拟聘用人员名单公示后不再递补。
受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为5年并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考(聘)、辞职或提出工作调动等事宜。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。
拟聘用人员根据考试总成绩由高分到低分自主选择岗位(五莲县第一中学或五莲中学)。
七、其他
本次招聘相关信息，将通过五莲教育信息网及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本《简章》由五莲县教育局负责解释。
咨询电话：0633-5215054
五莲县第一中学、五莲中学2016年公开招聘高层次专业教师计划职位表
初审编辑：张丽
责任编辑：李雪
责任编辑：李雪
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