网络搭桥工作岗位送手中 东港招聘“不走寻常路”
来源：大众网 2015-05-21 19:21:00
大众网日照5月21日讯（记者 郑云歌）企业“招工难”、求职者“就业难”，很大程度上要归结为招聘信息的传播不够到位，近日，由东港区总工会、高新区管委、大众网日照频道等单位联合发起的“百企千岗进社区”、“百企千岗进校区”等活动就充分利用了网络的传播优势，将招聘变成一件简单的事儿。
“以前，经常会听到招工企业谈招工难的问题，参加一次两次的招聘会往往起不了多大的作用，而另一边，却又会有人说工作难找，”东港区总工会副主席张咏告诉记者，传统招聘方式他们也曾尝试，但今年开始，东港区总工会想到了通过网络、有选择性的征集用人单位和求职者来实现更大招聘信息的覆盖面、更精准的招聘信息投放。
就在不久前，东港区总工会联合区委宣传部、区社区建设管理局，精心组织开展了“百企千岗进社区”活动，征集了首批40余家企业的1000余个招聘岗位及50名求职人才信息。这些信息被发布到社区里，送进了群众“家门”。除此之外，总工会还按照“互联网+”的思路，依托社区网络服务平台，将这些岗位在微信公众平台上发布，直接送到了群众手中。
按照张咏的思路，传统招聘会的方式，招聘信息只能在短时间内传递，招聘会一结束就看不到了，而把招聘信息通过网络来发布，就延长了它的有效作用时间，能够让更多、更需要的人看到。
招聘微信一经发布，总工会就接到了市区一所学校的电话，“今年学校的就业形势不太好，能否帮上忙？”张咏立刻答应下来，岗位能够进社区，怎么不能进校区？
就这样，“百企千岗进校区”活动又应运而生了。这一次，张咏将一千二百多名学生的专业信息予以公布，向企业推介求职的毕业学生。这样，用人企业也可以根据自身需要来择优录用，节省了大量人力物力。
“接下来，我们还将会组织一系列促进就业活动，”张咏告诉记者，对于在活动中没有招聘到合适人才、没有找到工作的求职者，他们将继续汇总信息进行发布，充分发挥工会作用。
责任编辑：张希嘉
