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碑廓镇压实廉政责任风清气正谋干事

来源:日照日报   作者:   2016-03-15 09:39:00

  “把全部精力集中到加快发展上,不辜负群众信任和支持,始终保持清廉俭朴工作作风,维护风清气正的干事环境……”岚山区碑廓镇党委书记郑伟在该镇党风廉政建设会议上掷地有声。今年以来,该镇多措并举落实党风廉政建设主体责任,推动全镇党风廉政建设工作深入开展。

 

  “硬杠杠”,压实廉政建设主体责任。该镇不断强化党委书记党风廉政建设主体责任,严格落实班子成员“一岗双责”,强化纪委履行纪检监督职能的责任意识,以思想转变促主体责任落实。定期组织镇村干部开展廉政学习,持续深入开展警示教育;同时强化制度建设,坚持靠制度管人管事,先后完善“三公”经费使用管理、领导干部联系服务群众、农村财务管理、村干部值班、村干部民主测评等22项镇村两级工作制度,形成镇村两个制度汇编,作为基层干部工作的行为准则,推动依法依规履职履责。

  真公开,确保资金用在“刀刃”上。针对危房改造和低保发放等惠农政策落实,该镇坚持规范流程、全过程公开,对落实惠民政策过程中的廉政风险,逐一明确防控措施,确保依法依规开展各项工作。严格按照“三重一大”决策程序,细化公开内容,把校建工程、林水会战和生态文明创建等工程全部纳入交易中心公开招、投标,每项工程严格按照程序进行公开招标,投标结果及时公开公示,确保全过程公开透明,把资金用在民生改善的“刀刃”上。在村级,全面落实阳光村务工作制度,深化“清、晒、述、评”工作,对重大事项实行“双层议事、统一决策”制度,确保了村级重大事项、重大工程项目决策的科学性。

  小积分,促进机关作风大转变。镇、村干部工作在农村一线,一言一行,关系党和政府的形象,影响党风政风民风。该镇严格落实机关干部日常积分管理考评制度,将机关干部日常表现、民主评议量化成分,日常量化考核、年终排名表彰,让机关干部比有标杆、学有榜样,同时将考评结果作为机关干部评先树优、年度考核和绩效工资发放的重要依据。通过加强日常管理,规范机关干部一言一行,促进了机关作风转变,扎实推动了各项工作开展。

  目前,在镇村干部监督上,该镇专门成立了禁酒、纪律、节约3个督查组,针对干部在遵守规定的情况,不定时明察暗访,每组每月至少督查2次。

初审编辑:张丽
责任编辑:李雪
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