岚山区安东卫开展“强素质 树形象 筑牢干部作风建设根基”
来源： 2016-07-01 11:58:00
大众网日照7月1日讯（见习记者 张钰悦 ）为全面深化“四风”整治成果，绷紧作风建设这根“弦”，安东卫街道结合工作实际实际，高度重视机关干部作风建设，着力改进党员干部工作作风，密切联系服务群众，促使党员干部作风建设常态化管理提升，真正做到内强素质、外树形象，筑牢干部作风建设的根基。
抓学习，提升干部修养。该街道以开展创先争优活动为契机，以创建学习型党组织建设为抓手，创新学习内容，灵活学习方式，积极引导机关党员干部牢固树立重视学习、坚持学习、终身学习的学习理念。进一步完善《安东卫街道党委中心组学习制度》和《安东卫街道机关干部学习制度》，推进街道领导班子和机关干部政治学习制度化、常态化，强化党员干部学习意识，为党员干部持续“补钙”，加强业务培训的针对性，重点学习中央、省、市、区各项强农惠民政策及先进实用技术，在强化业务工作基础上，拓宽其他业务范围。
抓制度，建立干部管理规章。为切实加强对机关干部的管理，安东卫街道按照“管用、实用、好用”的原则，进一步修订完善街道机关考勤管理制度和街村干部考核办法，并装订成册，确保人手一本，做到管理人性化，制度透明化，街道成立了由纪委牵头，会同党政办、组织办，成立优化干部作风建设督查小组，采取抽查、突击检查和电话督查等灵活方式，严厉查取各机关站、所及街直部门干部职工作风建设执行情况及工作的落实情况。全面落实限时办结制度，提高干部工作效率，杜绝极小数干部职工庸懒散漫的不良作风。
抓窗口，提升便民服务形象。完善便民服务中心配套设施和工作流程指示，做好业务咨询和办理引导，实行AB岗位工作制，切实提高贴心化服务。进一步加大业务公开力度，将中心服务内容、办事程序、收费标准等内容在大厅公开张贴。建立群众评议机制，通过发放《意见评议表》，广泛听取群众意见建议，接受群众评议，评议结果纳入年终目标考核。强化作风督查抽查，对出现空岗缺岗或者群众反映突出的人员，及时进行谈话和通报，并扣减相应办所年终目标分。
责任编辑：李雪
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