10月15日，开发区召开全区效能建设大会，贯彻全市效能建设大会精神，对全区效能建设进行动员和部署，为聚力招引、加快发展再加油、再助威。开发区“两委”领导班子成员；各街道党委、办事处，区直各部门，区属各企事业单位，国家、省、市驻区各单位中层以上干部参加会议。工委书记、管委主任徐淑利出席会议并讲话，工委副书记、管委常务副主任来风华主持会议。

会议指出，面对严峻的经济形势和聚力招引的艰巨任务，必须牢牢抓住效能建设不松懈，为聚力招引、服务项目、加快发展，作出新的更大贡献。前三季度，该区地区生产总值、规模以上工业增加值、固定资产投资、地方财政收入分别增长8%、8.5%、19.1%、7.1%，均高于全市平均增幅，实际利用外资2.16亿美元。

  会议强调，要深入查找全区效能建设中存在的问题。近年来，该区围绕推动经济社会快速发展，深入开展作风建设，各级党员干部的作风明显改进，服务效能明显提升，发展环境进一步优化。但仍存在政治意识、大局意识不强，事业心责任感不强，能力不高，不敢担当，浮在面上，中梗阻、下梗阻，以权谋私等问题。各级各部门、领导班子和党员干部要结合“三严三实”专题教育的开展，深入查找剖析问题，明确作风和效能建设的重点任务、整改目标、责任主体、整改时限、质量要求，做到真查真改、真见成效，努力以服务的大优化、效能的大提升、作风的大转变，来推动全区大招商、大开发、大发展。

会议强调，效能建设是一场深刻的革命，必须要以铁的手腕建立效能建设长效机制。要抓好班子带好队伍，工委、管委领导成员要敢于决断，大胆放手开展效能建设工作；各单位一把手作为效能建设的第一责任人，要把服务企业和群众作为本职，既要以身作则，又要总揽全局；广大党员干部要进一步强化“机关就是服务、干部就是干事、公务员就是服务员”的理念，真正把效能体现到快节奏、高效率的服务中。要切实强化监督问责机制，要强化督导，对重点工作继续实行跟踪督导机制，要严格问责，对不担当、不作为、慢作为、乱作为等人和事，要发现一起查处一起。要进一步树立与工作实绩、服务效能挂钩的考核用人导向，要树立重奖重罚的考核导向，坚持优胜劣汰的用人导向。

  会议要求，要把效能建设成效体现到“聚力招引”上来。抓效能建设，归根到底要落脚到推动招商、促进发展上。必须主动出击，抢占先机。各级党员干部要把“招”字放在各项工作的首位，强化“全区发展一盘棋”的思想，只要是对招商引资有利的事，只要是对项目落地有利的事，都要大胆地尝试，大胆地拍板，敢于承担责任，善于创造条件，推动各类项目尽快落地建设。

会议要求，要坚决打赢创城突出问题集中整治攻坚战。工委管委成员要切实承担起每条线“第一责任人”的职责，充分发挥督促协调作用，对遇到的问题，定期研判、一线推进、现场解决。要坚持每天督查  通报，加大年度目标考核赋分比重。要推进建管分离、管养分离，在市政设施、园林绿化、环境卫生等领域引入市场机制和社会资本，提高城市管理效率和效益。

   会议要求，要充分认识职员制改革的重要性和先进性。开发区率先实行职员制、绩效工资制，是贯彻落实市委、市政府“突破园区、聚力招引”决策部署的重大举措。各单位、广大干部要进一步增强政治定力，把思想和干劲迅速投入到“三招三引”、项目建设、企业服务、城中村改造、环境综合整治等重点工作上来，在爱岗敬业、干事创业中创造非凡的业绩，赢得组织的信任、群众的认可。