莒县招贤镇深入推进一村一警务助理警务新机制
来源: 2017-10-12 15:03:00
村级警务助理机制由安城镇统一部署,严格按照选拔标准,采取自荐和组织推荐的方式,由各村推选了素质高、能力强、作风正的警务助理候选人,经过联合考察、审核、体检、公示后,最终确定81名人选报批使用。
该镇出台“一村一警务助理”实施方案,制订《“一村一警务助理”工作规范》《警务助理量化管理考评细则》等制度,对警务助理实行量化考核,激发警务助理工作的积极性。建立通讯联络、请销假、工作日志、定期例会、请示报告、仪表仪容等规定,全面强化对警务助理的日常监督管理,切实以制度规范行为举止,以制度保证高效运转。
在日常工作中定期对警务助理进行点评考核,根据月度考核结果,按绩效发放警务助理补贴。对重大案事件实行一案一奖、一事一奖,同时奖励在情报信息收集、重点人员稳控、提供违法犯罪线索等工作中表现突出的警务助理。对考核不合格或严重违反相关纪律的警务助理予以更换,形成“能者奖、庸者惩、劣者汰”的良好局面,实现对警务助理的全程监督、动态管理。
警务助理员经过系统业务培训后走上工作岗位,由派出所统一管理,协助配合党委政府及村两委做好预警维稳、矛盾化解、信息采集等工作。在实际操作运行过程中,治安、司法、消防、信访等单位合作运行,从不同领域,不同角度,指导警务助理人员开展工作,最大限度的发挥群众力量,确保一村一警务助理工作取得实效。
责任编辑:郑云歌日照