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莒县浮来山镇创新用人机制 激发干部队伍活力

来源:大众网   作者:   2017-01-04 16:48:00

大众网日照14日讯通讯员 嵇文娜莒县浮来山镇创新用人机制,实行岗位双向选择机制,人性化管理实现人岗相适,能者上庸者下,进一步激发干部队伍活力。

明确用人机制。首先根据各个站所、社区工作实际确定岗位职数,先确定站所负责人和社区书记,站所负责人、社区书记再根据所分配的职数选择工作人员,同时工作人员也可以选择站所、社区,双方同意后方可确定。将可选兵,兵可选将,实现双向良性互动。对于没有被选到的工作人员,到党政办公室待岗学习,实现能者上、庸者下,充分调动工作积极性。

明确管理机制。镇上制定严格的考核奖惩机制,由站所负责人、社区书记负责管理本部门、社区工作人员,并附有连带责任,强化日常管理,确保工作人员日常工作履职到位。

严格督查机制。由纪检、组织办等单位组成督查组,对各站所、社区工作人员进行日常督查,对于出现的空岗、脱岗情况,按照有关规定进行处罚,同时对所在站所负责人、社区书记进行双倍处罚,严肃工作纪律,提升工作效率。

初审编辑:张丽
责任编辑:张希嘉
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