今年以来，小店镇结合“解放思想、进位争先、勇于担当“大讨论活动创新农村基层党建新理念，将选派优秀农村党支部书记到邻村担任实职，做为激活农村基层党组织活力，激发农村干部勇于担当的主要举措，以此扭转落后被动局面，收到了良好效果。

针对个别村班子涣散、缺少号召力、影响力、带动力、战斗力，严重制约发展这一突出问题，该镇党委放宽选人用人视野与渠道，采取选派镇“第一书记”的创新做法，让邻村优秀的农村党支部书记到落后村担任“第一书记”，主持村里的全面工作。在选派中该镇综合考量“第一书记”的工作能力和服务水平，在不影响本村工作的基础上，尽量让“第一书记”挤出充足的时间与精力参与落后村的工作，让其吃透村情，了解民意，积蓄推动发展的动力。该镇前横山村是一个山区大村，全村2785口人。由于多年来村干部怨村民不配合，村民嫌村干部不作为，致使全村工作难以开展，出现了干部村民互不信任的被动局面。今年3月份，该镇选派了牛家沟的党支部书记到该村担任“第一书记”以来，在掌握了村情民意的同时，将农村照明线路改造、塘坝治理、核发拖欠退休村干部的工资作为开启工作的“三部曲”，深得党员干部群众欢迎，迅速地打开了工作难以开展的“根结”。目前，历年拖欠退休村干部7万余元的工资已全部兑付，农村照明线路的电改已于近日开工改造，新增设5个变压器，彻底解决多年用电量不足、群众反映最强烈的问题，两座塘坝也得到加固，在确保汛期安全的同时，为改善农业用水创造了条件。后严家崮西村也是一个后进村，杨家崮西村党支部书记到该村后，首先从抓稳定做起，通过耐心细致的工作，目前全村稳定，形成了干群齐心谋发展的良好村风民风。万子村由于家官庄村社区村委委员担任“第一书记”以来，积极开展了美丽文明乡村行动，对全村的环境进行了彻底整治，承接了全县半年督查工作现场。并对两户村民的宅基地流水纠纷进行了成功调解，消除了不安定的因素，为下步发展奠定了基础。

试行优秀农村干部到落后村担任实职这一创新做法，既解决了落后村选人用人难的老问题，又畅通了激活农村党建活力的新路径，为解决落后村的落后问题，无疑是一剂“妙方良药”。同时也让全镇村干部的全局担当意识有了新的提高，为全镇深入开展“解放思想、进位争先、勇于担当”大讨论活动增加了新的载体。