莒县检察院公诉工作优质高效

大众网日照3月29日讯（记者 胡芳泰  通讯员 贾芮）去年以来，莒县检察院推行“三项措施”，夯实人才基础，构筑人才梯队，一批有潜质、有能力的年轻公诉人才脱颖而出，取得良好效果，得到充分肯定。近日，该院公诉科被日照市检察院表彰为2016年度先进集体。

建立健全公诉人培养机制

该院公诉科以争创“六型”基层检察院为契机，本着立足当前、着眼长远、夯实基础、循序渐进的原则，提出了公诉人才培养目标。

推行“公诉周会”练兵机制。利用每周五下午时间组织公诉科全体人员集体学习、轮流登台演讲、交流办案心得，以提升语言表达能力、增强心理素质、开阔辩论思路，实现公诉人能力水平、结构与梯次合理发展。

交流培训，提升公诉人才理论水平。定期组织公诉人到市检察院进行定期轮训，确保公诉人群体的基本稳定，使后备队伍形成梯次，个体素质不断提高，不断增加公诉人理论水平和业务能力。

精心选拔重点培养，形成先进帮带效应。在形成一定人才资源厚度的基础上，通过举办不同层次、规模的实战演练，通过综合考察、逐层筛选，形成帮带效应。

建立听庭考评、人大代表听庭监督制度。定期选取定性争议较大、被告人或其辩护人作无罪辩护的案件，由院领导组成的考核组旁听出庭公诉人庭审，进行评分考核。此外，还不断完善庭审监督机制，适时邀请人大代表旁听庭审，对出庭公诉人用语、行为的规范性进行监督点评，并纳入考核范围。

发挥优秀公诉人引领作用

注重发挥和完善优秀公诉人的榜样示范作用，强化实战型业务培训，着力提高公诉队伍的整体素质，实现公诉梯队的持续健康发展。

以“优”带学。通过分组讨论、市级优秀公诉人经验介绍、参加疑难案件研讨会等方式，提高公诉人审查、分析、判断和运用证据能力；由市级公诉人牵头，成立学习组，结合办案中遇到的法理问题、新形势下的刑事政策和犯罪活动规律问题等开展研讨活动，撰写调研文章，提高理论水平。

以“优”带训。将市级优秀公诉人业务经验作为“岗位练兵”的必修课，定期组织对抗辩论赛和演讲赛，通过理论问答、案例评析和模拟法庭控辩等环节，选拔培养一批通理论、精业务、善辩论的公诉人，同时还专门成立了由年轻干警组成的“青年干警学习会”。

以“优”带队。成立青年办案组，青年办案组全部由40岁以下的年轻干部组成，并由公诉科长赵光亮担任组长，独立办理各类刑事案件的审查起诉及延伸职能活动，开展法制宣传、信息、重点工作项目、专项工作、课题调研等工作，促进工作能力的提升、工作经验的积累和作用和价值的发挥。

畅通阳光公诉构筑渠道

为实现公正执法、规范执法，该院倡导公诉工作精细化，从细节入手，强化审查案件的证据意识。

同时以制度为依托，规范执法，畅通阳光公诉构筑渠道，包括：规范文书制作，严格实行函号登记制度;规范权利义务告知制度，依法保障当事人的合法权利;规范律师阅卷制度，公开内勤及科长的办公电话并由专人负责接待;实行不起诉公开审查、公开宣布制度;加强当庭审中的说理制度，提高公诉意见书质量，提升出庭效果，实现公诉各项工作健康有序发展。

2016年度依法提起公诉366件490人，不起诉45件50人，起诉准确率达100%。