莒县招贤镇实行“两包三联” 筹措610余万元发展资金
来源：大众网 2014-12-22 18:10:00
大众网日照12月22日讯(记者 崔维成 通讯员 苑光友)今年以来，莒县招贤镇实行“包二联三”工作机制，筹措发展资金610余万元，解答群众关于教育、就业、住房、社保等方面疑问130余条。
据介绍，今年以来，莒县招贤镇党委立足于“排民忧，解民难”这一目标，探索建立了中层以上机关干部重点包红旗村、软弱涣散村两类村庄，机关干部重点联系历届村里退下来的老干部、青年党员、特困家庭这三类重点人群的“包二联三”工作机制，作为考量机关干部密切联系群众的计量尺，让机关干部与群众面对面、心贴心地进行交流，提升了服务群众水平，真正发挥了联系党委政府和群众的桥梁纽带作用。
为确保“包二联三”活动顺利推进，该镇坚持例会交流汇报制度。由镇党政办公室牵头，镇党委副书记组织召开每月一次的全镇包联干部会议，交流汇报包联工作情况，总结包联工作经验，研究对策措施，提高包联工作实效。实行严格的督促检查制度。镇纪委严格督查工作落实情况，对包联干部到村入户情况以及日常工作进行不定期检查抽查，并把检查情况在全镇范围内进行通报处理。实行严格的工作纪律保障。要求包联干部不准“遥控管理，电话安排”，必须按照制度规定进村入户开展工作并做好民情记实册填写，每月到村不得低于10天，做到镇有台账、村有实施办法、户有增收明白卡、信用等级卡和生产合作服务卡。
镇党委在年终，将对所包联工作开展情况进行考核评比，对成绩突出的包联干部给予必要的表彰奖励，对未按照要求进村入户工作的进行批评指正，限期改进，考核结果直接作为党员年度评议、干部年终考核和干部提拔任用的重要参考依据。
“‘两包三联’这个工作机制非常好。现在大家包村联系服务群众，群众有问题直接可以反映，更重要是的，可以集中大家的力量帮助村里发展，群众非常欢迎。”包村干部招贤镇党委秘书于海顺说。
推行“两包三联”机制以来，该镇先后组织召开各类会议30余场次，协调处理各类难题132件次，帮助3个软弱涣散党组织转化升级。党政机关干部蹲村解决群众实际困难107件，筹措发展资金610余万元，解答群众关于教育、就业、住房、社保等方面疑问130余条。
责任编辑：庞远栋
